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班级管理图文推荐
班级管理最新文章
现代职业评估与心理测试对传统人力资源管理的挑战2023-11-07
职业评估与心理测试就是指企业通过各种测试手段和方法对员工所进行的一系列的客观评估、心理测试以及性格分析。以前，职业评估与心理测试一般是企业在职场指南,HR管理
信任是最好的管理2023-11-06
爱尔兰是世界上最大的软件生产出口国家，这个国家十分重视人与人之间的信任，各软件公司都是变控制管理为信任管理。无独有偶，在美国沃马特公司，每一职场指南,HR管理
目标和计划联动管理2023-11-06
企业的健康发展离不开一整套目标，现代管理大师彼德 德鲁克在《管理的实践》一书中强调在影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标，企业的各级管理职场指南,HR管理
民企走出用人困惑2023-11-06
大大小小的民营企业都有这样的困惑：班子不好带，员工不好管，听话的不能干，能干的不听话。一言以蔽之，就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决职场指南,HR管理
呼唤科学的人才测评2023-11-06
人的职业选择，个人的长远规划都像人生发展过程中的一个个航标，而选择了什么类型的职业，就等于选择了什么样的生活方式，选择了正确的生活方式，就等职场指南,HR管理
浅谈“婴儿型”企业的管理变革2023-11-06
企业高层心态游移不定，内部变革两个月遭流产 地处胶东半岛的Y企业，是一家生产和销售润滑油的民营企业，创业至今已近10年，虽然前几年抓住了职场指南,HR管理
如何解决公司人才断档的问题？2023-11-06
人力资本是现代企业发展最根本和最重要的资源。雄厚的人力资源是企业获得可持续发展动力，在商战中出奇制胜的能量源泉。企业人力资源建设包括人才的招职场指南,HR管理
管理者：你会授权吗？2023-11-06
我们这里不讨论你需不需要授权而是要问，你会不会授权，那么你会授权吗，不要急于作出回答，请先回答下面的这个问题，你的员工是不是大约60的时间都职场指南,HR管理
人才测评解决什么问题？2023-11-06
人才测评之所以逐渐得到企业的青睐，是因为它能够为企业解决实际问题。 一、人力资源普查和人才库建设： 人力资源普查是企业搞好人事工作的基础，也职场指南,HR管理
民企经理人遭遇欠薪风险2023-11-06
临近年底，经理人与老板之间的摩擦和冲突也迎来一个小高峰。近日，某公司前总经理宋先生成功索回公司许诺给予的利润提成费用以及经济补偿共计477万职场指南,HR管理
HR应该成为企业策略的伙伴2023-11-06
人力资源部应该成为企业策略的伙伴，承担在内部品牌建设方面的重任，成为品牌先锋。星巴克的创始人及董事长舒尔茨说过：“员工是最好的广告载体，他们职场指南,HR管理
“反基因”传承2023-11-06
改革以来的第一代创业者，相继在面临交棒传承难题。 这里的难题已经远远不止于是传给血亲，还是交棒外姓，而且受困此难题的也不仅仅局限于民营企业。职场指南,HR管理
管理员工的“心”2023-11-06
员工帮助计划 员工心理健康问题已成为21世纪管理者面临的新课题。当前，解决这一问题的有效途径是员工帮助计划(Employee Assista职场指南,HR管理
职业心理体检现身京城2023-11-06
37岁的陈先生是某上市企业的副总，拥有海外MBA学历。不久前，一家外企以及一家国有大型企业均有招他入伙的意向，还有不少朋友劝他利用多年来在业职场指南,HR管理
推动人才测评发展的对策2023-11-06
人才测评是一门应用性极强的学科，大众认知观念正确与否在一定程度上影响着它的发展。如何进一步推动我国人才测评事业的蓬勃发展，已是摆在每一位人才职场指南,HR管理
如何衡量培训对企业发展的推动力2023-11-06
随着近年来市场竞争的激烈,如何提高员工的工作能力,和增强员工对企业的忠诚度。很多的企业把培训看作是提高员工战斗力的重要手段,针对各种层次员工职场指南,HR管理
家族企业绩效考核难题探析2023-11-06
绩效考核曾经被评为十大管理难题之首，可见其实施难度之大，特别是在许多家族企业中，实施绩效考核更是难中之难，现在笔者结合自己在家族企业的工作经职场指南,HR管理
人才测评技术原理2023-11-06
人才测评技术要求比较高，为提高测评结果的有效性，需要有若干技术保障条件，如测评工具（试题）的难度、区分度、信度、效度等。 1．难度。难度是职场指南,HR管理
为什么要进行人才测评?2023-11-06
当今社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力竞争，也就是人才的竞争。准确可靠地发现和利用人才已引起各类用人者的高度重视。然而传统的人事评定职场指南,HR管理
心理测量、人事测量、心理测验的区别与联系2023-11-06
近年来人才测评已经受到知识性企业的广泛重视，已经成为企业在进行人事决策中重点采用的管理方法。但现在还有很多人力资源从业者不知道心理测量、人事职场指南,HR管理
怎样做好主管？2023-11-06
怎样做主管 主管是人人羡慕的职位，不但有可观的收入，还有尊贵的社会地位。尽管人人向往，但却并非人人都能登上此宝座。即使是荣登这一宝座的也不一职场指南,HR管理
如何选择人才测评软件？2023-11-06
很多企业在测评软件系统的使用中常会遇到一些问题。例如某汽车公司在对企业领导班子进行大调整的时候，就选择了一套人事测评软件，希望通过软件测评来职场指南,HR管理
严冬职业测评热才市 专家提醒择业还需细思量2023-11-06
入冬，才市渐火。迎着瑟瑟的寒风，即将走出校门的2004届毕业生加入求职的人海，本不平静的人才市场再次被搅起一股股热流。“我该从事什么样的工作职场指南,HR管理
人才测评中的“侦察”与“反侦察”2023-11-06
现代的人才测评，由于其技术设计和方法上的科学性，比传统的选人用人方法要更为准确、客观和有效，人力资源经理可以利用现代测评技术降低经验选材的失职场指南,HR管理
心理保健、营养保健专业人才培训与测评项目推出2023-11-06
本报讯 全国心理、营养专业人才培训与测评办公室日前透露，国家人事部全国人才流动中心和中国保健科技学会心理保健专委会联合推出心理保健、营养保健职场指南,HR管理