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员工职业道德规范

班级管理 时间:2022-11-02

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  员工职业道德规范

  XXXX有限公司员工职业道德规范

  一、高级管理人员职业道德规范 1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。

  2、对公司履行诚信与勤勉义务。

  3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动,避免对公司造成利益损害。

  4、遵守公司的各项规章制度。

  5、公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。

  6、廉洁自律,不做有损于公司声誉的事。

  7、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行,确保公司财务工作规范、准确。

  8、保证公司资产用于合法的业务。

  9、有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。

  二、员工职业道德规范 1、认同公司企业文化,践行公司核心经营管理理念。热爱本职,忠于职守,熟练掌握职业技能,自觉履行职业责任,注重工作效率。保护公司的合法利益。

  2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面:

  3、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会;不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

  4、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动。

  5、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品,但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策,在业务往来中不允许进贿赂赂、收取回扣或其它诱惑。

  6、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

  7、公司员工及亲属,不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

  8、公司员工要忠诚于公司,诚实守信,反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

  9、说老实话、办老实事、做老实人。

  10、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。

  11、公司员工在经营活动中,要公平对待公司的客户和供应商,赋有管理领导职权的员工,还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中,不得有损于公司公平廉洁声誉。

  12、公司员工在业务运作中,要严格按照有关规章、制度条款执行,保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

  13、公司员工在一切经营活动中,应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识,依法保护公司资产,确保有效使用。

  14、公司员工有权利和义务向公司人力资源部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为,公司对报告人予以保密,任何人不得打击报复。

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