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班级管理最新文章
人才测评能为企业带来哪些好处？2023-11-07
人力资源管理在企业管理中已经提升到战略地位，能起到如此作用，要求人力资源管理者具备战略决策能力，这种决策必然要依靠科学的工具和方法的支持。而职场指南,HR管理
人才测评题的破译2023-11-07
人才测评题做过了几遍，总觉得和考试差不多也就是题量大时间紧而已。要是有功夫好好整整也能弄得跟托福似的。根据招聘方的心理猜题、押宝，这对于在考职场指南,HR管理
网上人才测评的信度与效度问题2023-11-07
人才测评的信度与效度既是一个理论问题，又是一个技术应用科学性的指标问题。它是人才测评技术与应用的结合部，而且能对实际考试测评的质量提供保证。职场指南,HR管理
测评，如何正中靶心2023-11-07
看在华欧美企业如何做测评 接触黄汉民的初衷是请他以普华永道咨询顾问的身份就人才测评谈些看法。而他给我们提供的观念阐述更多是基于多年在欧美企业职场指南,HR管理
人才测评有点“虚热”2023-11-07
目前企业尤其是外企招聘人才的过程中都引进了“人才测评”这一过程，使得现阶段人才测评持续升温。但业内资深的职业顾问认为，现在的测评方法不少都是职场指南,HR管理
人才“体检”两头热2023-11-07
如今，深圳的人才市场有个怪现象，“人才测评”在深圳是两头热：一方面是得到越来越多的企业和人才青睐；另一方面，不少的企业和人才对此不屑一顾，甚职场指南,HR管理
测评，帮你“透视”人才2023-11-07
凯迪电力的三次人才测评 案例背景 武汉凯迪电力股份有限公司是一家以环保产业为主的上市公司。 2001年初，由于业务的迅速扩展，凯迪急需大量的职场指南,HR管理
人才测评实施的主要程序2023-11-07
人才测评选择、实施的主要程序如下： 1、 进行工作分析 工作分析是将一项工作分解为对于工作业绩至关重要的各种不同的活动，以确定出人才测评应该职场指南,HR管理
人才测评带给选拔的实际效用2023-11-07
人才素质测评进入中国有一段时间了，虽然很多单位知道它是建立在科学基础之上的一种方法体系，但是在人才选拔中对它的应用还存在着疑虑，一方面担心其职场指南,HR管理
企业为什么要做人才测评？2023-11-07
企业在发展的过程中一定会遇到许多各种各样的问题。其中最主要的就是人力资源问题。 比如当企业有了一定的发展时，如何解决处理人力资源录用、配置的职场指南,HR管理
职业选择的小测试2023-11-07
职业选择是人生大事。希望你能通过以下测试为自己职业提供参考。 问题：父亲将两条10公尺的绳子叫给两个儿子们分别围成一个长方形。绳子虽然同样长职场指南,HR管理
自测：你是一个有责任感的人吗？2023-11-07
1、与人约会，你通常准时赴约吗？是（） 否（） 2、你认为自己可靠吗？是（） 否（） 3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？是（） 否（） 4、发现朋职场指南,HR管理
正确认识人才测评2023-11-07
中国有句古话：“权，然后知轻重；度，然后知长短，物皆然，心为甚。”然而，要了解一个人才的“全面性能”，却绝非了解轻重长短那么简单。人力资源部职场指南,HR管理
人员选拔过程中素质测评的作用2023-11-07
人才素质测评进入中国有一段时间了，虽然很多单位知道它是建立在科学基础之上的一种方法体系，但是在人才选拔中对它的应用还存在着疑虑，一方面担心其职场指南,HR管理
测测您如何算帐?2023-11-07
对于正在努力学习生活“算账”方法的夫妻们，如何确定自己的生活目标类型呢？下面，我们出二十道测试题，实地测试一下你们的生活目标类型，特别是那些职场指南,HR管理
人才测评的功能和作用2023-11-07
人才测评的功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定职场指南,HR管理
人才测评工具选择“八看”2023-11-07
近年来，人才测评，又称“心理测量”，在国内迅速发展，企业纷纷借助专业的人才测评工具来帮助自己进行招聘、选拔、职业发展等等。同时，提供人才测评职场指南,HR管理
人才测评题不好破译2023-11-07
文 姜猫 人才测评题做过了几遍，总觉得和考试差不多也就是题量大时间紧而已。要是有功夫好好整整也能弄得跟托福似的。根据招聘方的心理猜题、押宝，职场指南,HR管理
绩效突破：关注结果也要关注效率2023-11-07
绩效管理作为现代企业人力资源管理的核心技术，目前已得到普遍的应用。每当说到“绩效”的时候，人们通常是指“业绩（结果）”，即工作成果的达成度。职场指南,HR管理
“人才测评”，净称你的含金量2023-11-07
“学历+专业+工作经验”历来是人才招聘方主考官最为信任的“老三篇”，有的考官还将应聘者的衣着搭配、发型等细枝末节列入考察之中。但实践证明，“职场指南,HR管理
我国出台公务员标准 将考应对突发事件能力2023-11-07
是否具备应对突发事件的能力将作为考核公务员是否合格的一项标准。记者昨天从人事部获悉，人事部印发了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。这是职场指南,HR管理
中国企业管理12个问题2023-11-07
问题1：“摸着石头过河”“摸着石头过河”是中国改革开放的一句名言，也是目前我们中国企业管理中一个很大的问题。改革开放以来，我们经常讲这句话，职场指南,HR管理
人事测评准不准？2023-11-07
中国有句古话：“权，然后知轻重；度，然后知长短，物皆然，心为甚。”然而，要了解一个人才的“全面性能”，却绝非了解轻重长短那么简单。人力资源部职场指南,HR管理
人才测评的几个认识误区2023-11-07
当前，人才测评技术在企事业单位的人力资源管理中得到了越来越广泛的应用，但与此同时，许多人对人才测评还有各种各样的认识误区，这里针对社会上比较职场指南,HR管理
领导者三道加法提高企业竞争力2023-11-07
企业要在竞争中站稳脚跟，就应在资源配置、企业运作方式和员工素质方面有所突破。 “中国企业的竞争力只能够维持三到五年。”几年前北大光华管理学院职场指南,HR管理