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班级管理最新文章
自测：你的工作态度是怎样的？2023-11-07
忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望?是个怎么样的假期？ A、有趣好玩 B、学习丰收 C、放松休息 D、浪漫甜蜜 选A、职场指南,HR管理
测评结果的应用2023-11-07
从根本上讲，企业人才测评工作就是为了其结果的使用。人才测评本身不是目的，因此应当特别注意考评结果的运用。考评结果可以提供大量有用的信息，主要职场指南,HR管理
在哪些情形下要用到人才素质测评？2023-11-07
一、公司新成立或出现空缺进行员工招聘时。 二、员工筛选、职位安排、工作分配时。 三、员工提拔、晋升时。 四、高级管理人员的录用时。职场指南,HR管理
人才测评前途无量2023-11-07
有资料显示在国外的人才选拔中，应用人才测评的比率高达83%。在我国，大的外资企业一般都有自己的测评系统。而越来越多的企事业单位也将素质测评报职场指南,HR管理
素质测评----让我轻轻的靠近你2023-11-07
美国心理学家特尔曼曾对800名男性成人进行测评，发现其中成就最大的20%与成就最小的20%两组之间最明显的差异在心理素质上差异。成就最大组，职场指南,HR管理
测评提升中介2023-11-07
延伸引发需求 随着市场的发展演变，人才中介服务机构的功能在不断延伸，许多国外大型人力资源服务机构的主要服务项目包括了高级人才的招聘和培养。可职场指南,HR管理
接受人才测评 了解整体素质2023-11-07
传统选人方法?常常具有经验性、随意性和片面性，不能全面的、整体的、发展的了解个体的特征。现代人才测评方法，其指导思想是重视素质、能力和业绩的职场指南,HR管理
人才测评掂量择业取向2023-11-07
个例：测评改变前程 “选错职业犹如嫁错人，是人才测评改变了我的命运。” 昨日，某IT公司的肖军如是说。肖军毕业于华中科大计算机专业，毕业后就职场指南,HR管理
走在上升空间2023-11-07
苏永华谈人才测评 中国第一位以现代人才测评为研究方向的心理学博士。中国四达公司测评中心主任、全国心理技术应用研究会常务理事兼副秘书长。 为什职场指南,HR管理
测验你的择业倾向2023-11-07
从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答是或否，就可以职场指南,HR管理
上海：“人才测评”首轮淘汰60%应聘者2023-11-07
昨日，首次公开招聘秘书长的上海人才中介行业协会透露，采用的“人才测评”技术，将客观、科学地甄选出“新掌门人”。首轮测试后，有60%的应聘者被职场指南,HR管理
什么是人才素质测评2023-11-07
人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的职场指南,HR管理
人才测评不是惟一尺度2023-11-07
如果让你单凭在几页薄薄的纸片上作出一些选择，就决定你今后的职业取向，是不是简单得有点不可思议？但这种方式在国外已是一些公司选择中高级人才时的职场指南,HR管理
人才测评：企业用人的“金钥匙”2023-11-07
在人才竞争日益激烈的今天，如何准确快捷地甄别人才已成为企业管理的重中之重。权，然后知轻重；度，然后知长短。随着市场化用人机制的推进，盛行于西职场指南,HR管理
试论人事测评在发展人事考核管理中的功效2023-11-07
内容摘要 人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力，但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥；考核性职场指南,HR管理
人才选拔中的测评方法和技术2023-11-07
现代社会是人才的社会，人才是决定一个组织生存和发展的关键。但怎样才能选拔出真正的人才，做到人岗的最佳匹配呢？这便是人才选拔中测评方法、测评技职场指南,HR管理
测测自己适合何种职业 人才测评细掂量2023-11-07
尚民 一般情况下人们把职业的类型分为6种，分别是：现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相对应的是6种不同类型的职职场指南,HR管理
人才测评揭你的“老底”2023-11-07
人才测评最近在京沪两地火暴异常，许多用人单位选用人才时都不忘加上一句时髦话语：请交你的人才测评报告。而在深圳，人才测评也呈升温之势，一些大型职场指南,HR管理
心理测评的主要方法2023-11-07
1．纸笔测验 纸笔测验简称笔试，即要求被试根据项目的内容，把答案写在纸上，以了解被试心理活动的一种方法。纸笔测验的形式主要有七种：多种选择题职场指南,HR管理
人才素质测评在培训中的作用2023-11-07
在实际工作中，许多单位的培训往往是建立在主观判断的基础上，认为交往能力重要就培训交往能力，管理能力重要就培训管理能力，而且，所采取的培训形式职场指南,HR管理
职业测试，你做了没有？2023-11-07
当前，在北京、上海、深圳等人才集散中心城市，越来越多的专业机构开始介入职业生涯规划方面的服务，有些地方还出现了私人职业顾问；在一些大型招聘会职场指南,HR管理
人才测评，在发展中须注意提高2023-11-07
――访复旦大学心理学研究中心颜世富博士 人才测评，已越来越多地被引入企业用人、考绩等诸多环节，与此同时，人才测评工作中也出现了简单化、主观化职场指南,HR管理
人才测评为何没人缘？2023-11-07
目前国内企业选择人才唯一的法宝是“学历＋工作经验”，并且非常依赖面试。而以现代心理学、管理科学为基础的人才测评却在中国“水土不服”。目前我国职场指南,HR管理
人才测评应用范围2023-11-07
人才测评服务于企业人力资源管理的多个环节： 招聘 选拔培养与晋升 岗位胜任力考察 企业管理风格与能力考察 企业文化考察 人力资源职场指南,HR管理
你的职场降落伞为何打不开？职业测试逐渐升温2023-11-07
“我现在的位置对吗？”“我将来要往何处去？”“我是不是该考虑换个活法了？”类似的职业生涯规划问题越来越多地困惑着当今的求职者。 当前，在北京职场指南,HR管理