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班级管理图文推荐
班级管理最新文章
培 训 的 境 界2023-11-06
谈到境界时，我便自然联想到金庸小说中写到的练剑境界。作为咨询培训师，经常要面对的是各种各样的企业和学员，这犹如在“江湖”中行走，武功境界不高职场指南,HR管理
强制裁员HR尖刀舞2023-11-06
公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效，如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工，整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候职场指南,HR管理
警惕员工“习得性无助感”2023-11-06
在帮助、转化员工的过程中，最使领导感到头痛或无可奈何的是：员工对自己完全丧失信心、自暴自弃，甚至“破罐子破摔”。领导往往责怪这些员工不要好，职场指南,HR管理
给下属修路：企业执行力文化2023-11-06
作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。不管过程，只要结果？“我不管过程，我要的是结果！”“大家职场指南,HR管理
建立绩效考核评价体系 促进企业健康持续发展2023-11-06
随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧。人才的竞争也愈演愈烈，高素质的人才流动也越来越快。作为人力资源管理的重职场指南,HR管理
高组织智商的表现2023-11-06
拥有高组织智商的企业表现为：1．总是能够聪明地决策这并不意味着优秀企业的每一次决策都是正确的，差别在于优秀企业并不只是单纯地决策，而是通过对职场指南,HR管理
你与同事相处得如何？2023-11-06
1 清晨睁开眼睛，你的感觉通常是－－职场指南,HR管理
树立全能测评的远大目标2023-11-06
如何在激烈的人才竞争中获得合适的人才？除了许多资源或技术上的因素外，从某种程度来讲，人力资源管理者有必要打破自身的无形的人才观念的束缚，以独职场指南,HR管理
老公司变革 怎样融合“新血液”？2023-11-06
老国企改制、新领导空降，这一新一老的交替使转型中的企业面临新老文化的交锋“你是谁啊？什么这个总，那个总，我不认识！”一位工程师全然不理方强的职场指南,HR管理
领导者抓工作重点的艺术2023-11-06
领导者应该做领导该做的事。领导者是透过下属在做事，而不是凡事自己亲历亲为。根据20：80原则，领导者应集中精力抓产生80%绩效的20%那块工职场指南,HR管理
负你应负的责任 解读IBM高绩效文化精髓2023-11-06
IBM公司有令人羡慕的名声，通常被认为是力量、成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范，注重职场作风有着直接的联系 公司一再强调，每个职员职场指南,HR管理
十全十美的HR总监2023-11-06
作者：李国丞人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为职场指南,HR管理
绩效考核：考的究竟是谁?2023-11-06
对于绩效考核这个概念，应该说现在几乎所有企业家或管理层都很重视，无不认为对企业发展极为重要，但一谈到操作层面却又无不头疼，大叹效果总是不尽如职场指南,HR管理
吸烟时间特权演变2023-11-06
“半年前，公司考虑到照顾一些吸烟员工的需要，专门开辟了一个小休息室，指定吸烟的员工到专门的休息室吸烟。”孙红琳说，“同时我们还规定，每天只有职场指南,HR管理
构建战略驱动力 打破企业成长的瓶颈2023-11-06
战略不是一个孤立的策略，而是一个动态的体系。在这个动态的体系内，有很多重要的组成因素，例如各种职能战略、企业资源和核心能力，这些组成要素在战职场指南,HR管理
“企业办社会”回潮2023-11-06
在一定程度上“办社会”，是保证企业自身稳定和发展的必要措施。而在社会环境还相对不成熟的中国，企业更要重视到这一点。每天清晨7点半到8点之间，职场指南,HR管理
IT标识 从COLD到COOL2023-11-06
管理场景：“如果我们能一直提供更可爱、更好、更酷的品味，没有人会执迷不悟到不喜新厌旧的地步。” 有人将整个IT世界划分成两个阵营，一种是以I职场指南,HR管理
企业成功必备：领导风格与管理模式2023-11-06
良性循环与企业成功一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就职场指南,HR管理
广告公司：2005节点上抉择 产业集约化发展2023-11-06
2005年10月，中国广告巾帼第一人的陈一 “意外”地离开了坚守23年的精信广告。然而不到一个月的时间，陈一 就与大贺集团合作成立了威汉整合职场指南,HR管理
企业管理需要“日清”2023-11-06
海尔集团前几年创造性地推出了“OEC”管理模式，引起了众多企业的关注。所谓的“OEC”管理模式， 就是全方位地对每天、每人、每事进行清理控制职场指南,HR管理
中小企业应放弃技术研发2023-11-06
有关资料显示，目前中国的中小企业数量已达到1000多万家，占我国企业总数比例达99 5%，中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60职场指南,HR管理
创新人才国际化流动2023-11-06
创新人才国际化流动给我们一些单位和地区吸引与留住人才带来了巨大的挑战，在国际人才激烈的抢夺中吸引和集聚高层次创新人才，是我们各级政府和企业面职场指南,HR管理
如何胜任非执行董事2023-11-06
要想当一名得力的非执行董事，需要有非凡的平衡能力。优秀的非执行董事对于执行班子来说，既是监督者，又是支持者；既能纵观全局，又能理解细节；既能职场指南,HR管理
让下属听话有奇招2023-11-06
每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令职场指南,HR管理
信任员工难在何处？2023-11-06
人们常说“获得授权的员工是多产员工”。照这个说法，将更多控制权下放给员工，让他们控制执行任务、开展工作的方式，可以提高他们的生产力。但尽管这职场指南,HR管理