【www.rzshzz.com--工作报告】
>本文目录- 工作实施方案范文教育系统行风建设工作实施方案乡镇控辍保学工作实施方案水务局夏季消防检查工作实施方案
1.开发区创先争优实施方案
切实加强开发区创先争优活动的针对性、有效性和可操作性，为深入开展创先争优活动。根据旌办发〔 〕30号精神，结合开发区工作实际，制定本实施方案。
一、具体要求
深刻认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，切实把开发区党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的重大决策部署上来，把开展创先争优活动的各项要求不折不扣地落到实处。要认真按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕县委“为增速全市领先创先进，为总量扩张争先锋”及开发区“坚持服务创优，推动发展争先”的活动主题，准确把握“实行分类指导、突出实践特色、贯彻群众路线、激发内生动力、注重继承创新”的原则，重点在以下四个方面取得实效。
(一)推动科学发展，促进机关建设。深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕实现科学发展，确定创先争优活动的主题、内容和载体，推动开发区更好地执行县委、县政府重大决策部署。要以开展创先争优活动为契机，大力推进思想解放，大力推进工作创新，大力破解难点问题，用科学发展的成果检验创先争优活动的成效。
(二)丰富活动内容，加强队伍建设。要以创先争优活动统领开发区当前正在开展的其他各项活动。把创先争优活动与开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动有机结合起来，着力解决党员干部特别是领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题，努力营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好政治生态;与拓展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，切实解决机关党员干部队伍党性党风党纪方面的突出问题，进一步树立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的开发区干部新形象;深化开发区效能建设，转作风、强素质、优服务、解难题、尽职责、促发展，努力实现办事效率最高、服务质量最好、发展环境最优的目标;与创建学习型机关活动有机结合起来，建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的党员干部队伍。
(三)增强宗旨意识，服务园区企业。深入开展向沈浩、曹军同志学习活动，大力弘扬英模精神，教育和引导开发区党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为园区企业服务的各项职责，千方百计地为企业办实事办好事，千方百计地帮助企业解决生产生活中的实际困难。
(四)加强基层组织，激发创争活力。认真贯彻党建工作责任制，全面落实中央和省、市、县委对加强党建工作的一系列部署要求，不断提高党建工作整体水平。加大培训力度，全面提高党员的能力素质。深化发挥党组织和党员作用的载体建设，激励党员比、学、赶、帮、超。
二、主要内容
根据开发区党组织、党员的特点，开发区创先争优活动以创建先进党工委、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，确定活动内容，搭建活动载体，使活动更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近开发区工作实际。
把大力弘扬沈浩精神贯穿创先争优活动全过程，组织开发区党员学英模、见行动，在增强服务意识、提高能力素质、提高工作效能上下功夫。根据开发区党员的不同情况，精心选择弘扬沈浩精神的项目载体。比如，可重点围绕落实行政审批制度改革举措，优化经济社会发展环境来开展创先争优活动;积极引导每名党员根据自身实际，按照既量力而行又尽力而为的原则，选择创争项目，作出明确承诺，落实创争任务。
三、需要着力抓好的几项工作
创先争优活动要按照动员部署( 年5月)、全面推进( 年6月至XX年6月)、深化提升(XX年7月至XX年6月)和总结完善(XX年7月至党的十八大召开前)四个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，要着力抓好以下几项工作。
(一)争创学习型党组织、争当学习型党员。以党员干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习。以经济发展知识为主要内容，大力开展“月荐一本书”、“日读一小时、月读一本书、半年一交流”，以及读书成果评比等活动，打造知识型开发区，引导开发区党员干部爱读书、读好书、善读书。通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好干部在线学习和个人自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。
(二)拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。积极组织开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力把开发区建设成一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。
(三)深化效能建设。以争创效能建设先进科室为载体，进一步推动效能建设向工作一线延伸，完善效能建设各项制度，不断健全效能建设长效机制，切实抓好效能建设各项任务的落实。
(四)推进城乡结对共建。采取请进来与走出去相结合的方式，逐步建立与共建单位组织活动联谊、党员队伍联动、干部教育联培、资源利用联享、人才队伍联管、改革发展联手、社会和谐联建的工作机制。
(五)设立“党员先锋岗、党员示范窗口”。在开发区确立党员示范岗，通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥，并带动其他工作人员不断提高服务水平和工作质量。
四、加强组织领导和指导
(一)落实领导责任。成立以党工委书记、管委会主任为组长的开发区创先争优活动领导小组，切实加强对整个活动的领导。
(二)加强督查指导。结合开发区领导分工，每人联系一个科室。联系人要经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见，帮助解决实际问题。
(三)搞好舆论宣传。充分利用报刊、电视、互联网等媒体，运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，把开发区党员干部的思想认识统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，以饱满的热情投入到创先争优活动中来。
(四)注重统筹兼顾。开展创先争优活动要与推动开发区各项工作紧密结合，特别是项目建设、招商引资等工作，实现两手抓、两不误、两促进。要与贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署结合起来，切实转变经济发展方式，推动经济社会又好又快发展。要与学习实践科学发观活动整改落实工作相结合，全面完成整改落实后续任务，切实兑现向群众作出的承诺，健全完善科学发展长效机制。要通过深入开展创先争优活动，切实改进开发区工作作风，提高机关效能，为推动科学发展，实现开发区年初既定目标提供强大动力和重要保证。
2.卫生素质安排方案
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表“重要思想和党的xx大精神为指导。切实加强社会主义核心价值体系建设，深入贯彻落实科学发展观。大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断提高公民思想政治素质、道德法律素质、科学文化素质和健康素质的基础上，努力提升文明素质，增强公民意识、公德意识、法律意识和责任意识，为创建文明城市、构建文明和谐美好新提供坚强的思想保证、有力的精神支撑、坚实的道德基础和良好的文化氛围。
二、工作方法和目标
开展文明城市创建、城乡环境综合治理、创建”五十百千环境优美示范工程“三基地一窗口”建设、美环境、讲文明、树新风“新家园、新生活、新风尚”感恩奋进“主题教育，根据县精神文明建设总体目标和”xx“规划。积极倡导文明礼仪、遵守秩序、爱护环境、爱岗敬业、诚信服务等良好社会风尚，进一步提高公民的文明素质和社会的文明程度。
三、组织领导
成立县卫生系统”文明素质工程“领导小组，为促进工作顺利开展。由局党委书记、局长任组长，副局长任副组长，股室负责人为成员；领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。
四、任务职责
（一）加强思想道德建设
树立以”八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观；倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。重点开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育；以开展”公民道德宣传月“和”公民道德宣传日“活动为契机，以社会主义核心价值体系建设引领时代风尚。加强对全县卫生系统干部职工进行”走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴“理想信念教育。大力开展道德模范评选、评议、推荐身边好人”宣传教育活动，利用新闻媒体开辟专栏、制作专题节目，宣传和推荐一批群众身边事迹感人、具有积极示范作用的典型和模范人物，推动全社会形成崇尚先进、学习模范、争当模范的良好氛围。
广泛开展文明自愿服务活动，开展丰富的道德实践活动。要认真总结在道德实践活动中探索出来的好经验、好做法并及时推广。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”自愿精神。倡导良好的社会风尚。
努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。采取行之有效的措施教育和引导广大未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观，加强未成年人思想道德建设。单位和职工均要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作的若干意见》切实加强社会主义核心价值体系学习教育。培养他热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的情感，深入开展“做一个有道德的人”主题实践活动，鼓励他学习道德知识、培养道德意识、遵守道德规范、提高道德素质。坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近未成年人，努力成为建设祖国、振兴中华的强大后备军。
以群众性精神文明创建活动为抓手，广泛开展城乡精神文明创建活动。以“新家园、新生活、新风尚”为主要内容。积极拓展创建思路，拓宽创建领域，使文明城市、文明社区、文明行业、文明单位、文明服务示范窗口、文明楼院、文明家庭等创建的过程成为提高道德修养、弘扬社会新风、提高文明素质的过程。
（二）倡导文明礼仪行为
大力普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪常识。开设“文明礼仪小常识”专栏，加强教育培训。宣传学习《县文明礼仪常识》读本。利用网络、动漫、手机短信等多种形式，扩大文明礼仪知识公益广告的覆盖面。
展示和培育文明礼仪、倡导文明实践活动。开展主题教育活动。通过“美环境、讲文明、树新风”建设新家园、倡导新生活、弘扬新风尚“感恩奋进”等主题教育系列活动。
引导人们自觉遵从社会行为规范，组织社会评议。组织开展“身边的不文明行为”评议活动。摒弃不文明行为，形成以文明为荣、以陋习为耻的社会氛围。
继续推进学习型社区、学习型机关、学习型企业、学习型组织、学习型家庭等各类创建活动。以“争创学习型组织，创建学习型组织。创新体制、创新形式、创新内容。争做知识型职工”主题教育活动为载体，对广大职工群众进行“家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德”教育，倡导科学、文明、健康的生活方式。
开展“节日”主题系列文化活动，开展传统教育。紧紧围绕中国民间传统习俗。深化春节、元宵、清明、端午和元旦、五.一“七.一”国庆等传统节日和重大节庆日的文化内涵，大力弘扬中华民族传统美德，培育忠贞爱国、孝老爱亲、诚实守信、友善和谐、勤廉节俭的良好道德风尚，增进市民的情感交流，丰富市民的精神生活。
充分发挥文明单位的先进性、示范性，深化结对共建活动。围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”总要求。以及在文化方面的资源优势，引导各单位加大信息、技术、资金帮扶力度，结对行政村开展文明志愿者服务活动。
（三）倡导爱护环境行为
大力推进城乡风貌塑造和提升城市品位。争创示范城市。积极参与争创全省城乡环境综合治理“五十百千环境优美示范工程”示范城市。
全面整治“脏、乱、差”加快建设“洁、齐、美”改善人们居住和生活条件。开展重点治理。以治理“五乱”和“三乱”为重点。
治理不文明、不卫生、不安全行为，开展专项行动。深入开展“除陋习、树新风”专项行动。倡导形成良好的生活习俗和健康文明的行为方式。
（四）倡导公共文明行为
开展“关爱生命、文明出行”活动。严禁酒后驾车。加强单位车辆管理。实施文明交通行动。
大力开展卫生系统“诚信服务、守秩序、爱卫生、讲文明、除陋习”活动。
加强执法监督。开展依法执法、文明执法教育。
抓好单位从业人员文明礼仪、文明行医、职业道德教育培训工作。努力提升系统整体文明服务素质。
围绕“共铸诚信德阳”主题，着力推进“诚信德阳”建设活动。积极落实党的xx大提出的增强诚信意识“要求。深入进行诚信教育，倡导诚实守信的社会风尚，提高全民诚信意识。
五、工作步骤
（一）宣传发动阶段
启动”文明素质工程“结合创建”五十百千环境优美示范工程“对干部职工进行宣传动员。
（二）整体推进阶段
以行业和窗口单位为重点，以环境卫生为突破口。以各类活动为载体，以社会为基础，全面推动”文明素质工程“深入开展，使文明素质有较明显的提高。
（三）巩固提高阶段
查找存在问题和不足，总结”文明素质工程“实施过程中的好经验、好做法。制定下一阶段的工作方案。对在活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人予以批评警示。
六、措施要求
（一）加强领导。
必须加强领导。各单位一把手亲自抓，文明素质工程”一项复杂的社会系统工程。并确定专人负责“文明素质工程”工作，要与文明单位建设紧密结合，制定具体的实施方案，明确目标、任务、责任、措施和进度，把“文明素质工程”纳入本单位的工作计划，认真组织实施。
（二）形成整体合力
抓住重点，各单位要根据年度工作任务。突破难点，扎实推进，确保各项任务落到实处。县卫生局将加强日常督导，根据工作进展情况，及时进行总结和引导，确保文明素质提高工程深入实施。
（三）强化宣传引导
充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，采取多种途径大力宣传文明素质提高工程。大力宣传报道在文明素质提高工程中涌现出来的先进典型、先进事例，介绍和推广各地组织开展活动的好经验、好做法，并加强对社会普遍关注的道德热点问题的正确舆论引导。同时，积极开展舆论监督，对背离现代社会公德的错误言行和不文明现象予以纠偏和批评。
3.党建理论培训方案
总厂（公司）有计划有步骤地对各支部开展了四次党建理论知识培训，XX年。收到理论武装干部头脑、规范支部日常管理、扩大党组织凝聚力和巩固党的组织根基的效果，为了进一步提高党务干部的业务素质和工作能力，真正适应新形势下履行岗位职责的要求，总厂（公司）党委研究决定，XX年继续开展党建理论知识培训工作。具体方案如下：
一、参加培训人员：
参加培训人员以总厂（公司）专兼职党务工作人员为主，同时按照党建带团建的要求，各级团组织负责人也纳入培训范围。具体岗位包括总厂（公司）各级党（团）组织书记、副书记，党群工作部、纪检监察（审计）室负责人及党务秘书等。
二、具体学习安排
培训计划每季度组织一期。培训遵循“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的宗旨，本着“以人为本、按需施教、教研结合”的原则，采取灵活多样的方式开展实施。XX年主要学习内容安排如下：
（一）第一季度（XX年3月份）
培训内容：怎样当好国企党支部书记
主要讲解当好国企党支部书记的重大意义，结合公司实际党支部工作需要把握的重点以及如何开展党建工作等问题。
培训方式：集中学习，现场讨论
负责部门：党群工作部
（二）第二季度（XX年6月份）
培训内容：创先争优活动专题培训
了解创先争优活动的重大意义、指导思想、目标要求以及基本路径，探讨如何结合我公司的实际深入开展创先争优活动。
培训方式：集中学习，现场讨论
负责部门：党群工作部
（三）第三季度（XX年9月份）
培训内容：纪检监察工作简介
从纪检的起源、发展引出当今纪检工作，结合当前反腐败形式，探讨工程建设、营运管理中如何充分发挥纪检监督的作用，实现在“关爱中监督”。
培训方式：集中学习，现场讨论
负责部门：纪检监察（审计）室
（四）第四季度（XX年12月份）
培训内容：前往自来水公司学习、交流党建工作经验，感受百年水企沉淀的企业文化。
培训方式：集中学习、现场讨论
负责部门：党群工作部
三、学习要求
1.进一步解放思想，不断增强改革创新意识和本领。
xx同志在党的xx大报告中指出：“实践永无止境，创新永无止境”，参加培训的同志要认识到党的建设离不开解放思想、大胆探索、不断创新，要坚持理论联系实际，不断增强改革创新意识，增强改革创新本领，以开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟和创新的热情，深入研究企业党建的理论和实际问题，增强研究的实效性和前瞻性，使企业党建理论和实践真正做到与时俱进。
2.切实加强自身建设，全面提高政治和业务素质。
建设学习型政党，是党的建设的重要任务。对于企业党务工作者来说，加强理论学习和实践，不断提高自身素质，是党对我们的基本要求。参加培训的同志要提高政治理论素养，牢牢把握企业党建工作的正确方向，要学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题，学会运用唯物辩证法，努力把握企业党建工作的规律，达到业务素质和研究能力双提高，企业党建研究上水平的目的。
4.旅游局文化管理方案
按照《 市创先争优活动XX年度实施方案》的要求，结合我局实际，制定本实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为主题、加快转变经济发展方式为主线，以增强我局基层党组织凝聚力为载体，以加快推进“一核双圈一体化”进程、建设“两个一流首府”为目标，组织引导各党支部和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为推动首府旅游业又好又快发展、实现我市“xx”良好开局提供政治动力和组织保证，向建党90周年献礼。
二、目标要求
（一）紧紧围绕落实“xx”旅游发展目标，在推动科学发展中创先争优
组织基层各党支部和党员深入学习、坚决贯彻xx届五中全会、自治区党委八届十三次全委会、市委十届十一次全委会精神，深刻理解我市今年经济社会发展的目标任务，针对我市“xx”旅游发展规划纲要，明确争创主题，制定与日常工作、业务工作有机统一的、具体的争创目标，细化到年月。
(二)紧密围绕落实市旅游局全年工作重点，争创年度文明科室和先进个人
以“建设一流的队伍、培养一流的作风、创造一流的业绩”活动为载体，扎实开展“三下三服务”活动（下旗县、下企业、下社区、服务群众、服务基层、服务发展），讲党性、重品行、作表率、切实转变机关工作作风，继续打造“文明窗口”示范点、“行业标兵”模范岗，推动创先争优活动在服务窗口中深入开展，提高工作效能。
（三）密切围绕建党 周年主题活动，争创先进基层党支部和“五好”共产党员
积极推进党的基层组织建设，充份发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以纪念建党成立90周年为契机，广泛开展“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”主题实践活动，夯实基层优秀党支部基础、树立“五好”优秀党员的典型示范作用。
三、主要内容
（一）争创“五个好”先进基层党组织
一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻中央和自治区党委的决策部署，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，能够较好地落实抓党建责任制。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显着，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
（二）树立“五带头”优秀共产党员
一是带头学习提高。认真学习党和国家的路线方针政策，学习自治区党委和政府的决策部署，学习新知识、新技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显着成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头维护稳定。自觉树立维护社会和谐稳定意识，主动开展宣传、教育、引导群众工作，争当遵纪守法、促进和谐的好公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
（三）开展建党90周年系列纪念活动，在学先进赶先进中创先争优
以纪念中国共产党成立90周年为主题，积极培养、发展党员，开展纪念征文、文艺演出、主题实践、报告会、读红色经典等活动，“学习身边人、干好当前事”，开展评选表彰先进活动，培育和树立基层党组织、各科室及个人先进典型。继续推进党群共建，在“三八”国际女妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，联合工青妇组织服务干部群众，在活动中带动创建先进工会组织、先进团组织、先进妇联组织。
四、具体安排
（一）广泛发动，安排部署（3月初至4月底完成）
1、制定方案。传达学习中央和自治区、市委有关创先争优文件精神，研究制定局党总支创先争优活动实施方案。对基层党支部和广大党员提出明确目标和要求，实现组织和党员全覆盖。
2、动员部署。召开局机关动员会，进行安排部署，搞好思想发动。
3、组织学习。各党支部组织党员认真学习中央和自治区、市委相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）公开承诺，履职践诺（3月初至12月底完成）
1、开展“公开承诺”活动。基层党组织和党员要分别按照“五个好”和“五带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，各支部采取适当方式向党员群众公开，接受监督。建立承诺事项台帐，对履诺事项，做到“承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件”，确保条条落实、项项兑现。
2、开展“能力提升”活动。各党支部组织党员结合岗位特点，深入开展“基本理论、基本业务、基本技能”三项基本功训练，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，督促党员在本职岗位上争创一流业绩。
3、开展“履职践诺”活动。党组织和党员围绕承诺内容，制定目标承诺书，提高践诺质量，确保群众满意，采取承诺—践诺—再承诺—再践诺的循环方式，深化“优化服务提效能”活动，改善作风，提高效率。
4、开展“组织创新”活动。创新党务公开，逐步实行发展党员公开等党务公开制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。建立党员先锋岗，确定党员责任区等形式，促进党员作用的发挥。
（三）考核评议，整改提升（11月初至12月底完成）
1、完善考核。局党总支依据《创先争优活动考核评比办法》,分别对各支部、党员开展目标承诺活动进行考核，每半年小评，年终总评，一级抓一级，一级考一级，年末进行全面考核。
2、组织评议。抓好“一会双讲三评”，结合民主生活会、组织生活会，适时组织党员、群众进行评议，做到各级领导干部要作点评，各基层党支部和党员在业务素质、服务群众、工作作风等方面都被点评，评议结果要在一定范围内公开。
3、整改提升。各支部、党员对开展创先争优活动进行总结，对考核评议中反映出的问题与不足，进一步研究制定改进措施，实施全面整改提升。
（四）评选表彰，完善机制（6月初至7月初完成）
1、组织评选表彰。坚持自下而上推荐、自上而下考核相结合的方式，评选出先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员人选，作好公示工作，接受群众监督，向市直机关工委推荐。
2、挖掘典型事迹。对在争优活动中涌现出的先进支部和优秀共产党员，深入挖掘典型事迹，组织开展学习交流，扩大先进典型影响力。
3、完善长效机制。全面回顾总结创先争优活动开展情况，认真梳理总结开展活动中行之有效的做法，并以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、保障措施
（一）加强领导，明确责任
为切实搞好我局创先争优活动，局党总支成立创先争优活动领导小组，罗琳同志任组长，张铭花同志、王虹妹同志任副组长，田军、贾玉冰、沈红、燕建平、贺海朝、孟瑞洁、王召祥任成员。领导小组要切实加强领导，搞好组织协调，超前谋划好每个环节的工作，注意听取各方面的意见和建议，及时发现和解决问题。各支部书记作为第一责任人要加强对活动的领导，负责活动具体组织工作。将开展创先争优活动情况作为局目标绩效考核的重要内容。
（二）把握进度，及时督导
活动领导小组采取听取汇报、专题调度、交流研讨等形式，了解活动进展情况，研究解决实际问题，保证活动顺利开展。召开阶段性工作总结会议，由支部汇报活动开展情况，活动领导小组有关领导对创先争优活动开展情况适时进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要限期整改。
（三）搞好宣传，营造氛围
充分运用中国北方旅游网等载体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，迅速形成开展活动的强大声势。加强与各级新闻媒体的联系，及时宣传创先争优活动和组织工作中的成功做法和经验。注重发挥先进典型的示范作用，大力宣传活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，激发全局党员干部的积极性、主动性和创造性，在全局和旅游行业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。
5.学院创优整治方案
也是xx”开局之年，XX年是中国共产党成立90周年。继续深入开展创先争优活动，意义深远，责任重大。XX年全校创先争优活动的总体目标是党委的坚强领导下，以党的xx大和xx届四中、五中全会和省委八届十三次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总目标，统筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，以优异的创先争优活动成效迎接建党90周年。
一、XX年创先争优活动的基本原则XX年，学校将在“四个坚持，四个着力”上下功夫，积极引导各级党组织和广大党员在落实教育规划纲要中创先进，在实践教书育人中争优秀，不断推进创先争优活动向纵深发展。
（一）坚持加强指导督查，着力在任务落实上求突破将开展创先争优活动情况列入各单位年度考核内容。各级党组织负责人要经常对基层党组织开展创先争优活动情况进行现场点评、现场指导，帮助解决存在的实际困难和问题，促使各项工作任务落到实处。领导班子成员和其他党员领导干部，也要深入到创先争优活动联系点和分管单位党组织检查指导，全面推动基层党组织创先争优活动。
（二）坚持创新活动载体，着力在取得实效上求突破各级党组织要把握工作重点，明确活动主题，不断丰富活动载体、形式和内容，使活动的触角延伸到具体工作中，充分调动广大党员和师生员工的积极性、主动性和创造性，为推进各项中心工作增添动力。要根据不同类型党组织和不同岗位党员的特点，采取分类指导与典型激励相结合的办法，有针对性地推进创先争优活动。
（三）坚持培育和宣传典型，着力在营造氛围上求突破不断深化“学沈浩、创先进、争优秀”活动，坚持把培养典型、树立典型、宣传典型贯穿于创先争优活动始终。采取两手抓的方法：一手抓老典型的宣传推介，充分发挥典型的示范带动作用；一手抓新典型的培育，变传统的层层推荐为主动定向培养，把“五个好”、“五带头”的普遍要求具体化，培养选树一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”等先进典型。在校报开辟专栏，编印画报、书籍，集中宣传创先争优活动开展情况和先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
（四）坚持推动中心工作，着力在促进科学发展上求突破要始终坚持把实施好学校xx发展规划，深化特色鲜明的应用型本科院校建设，将教学、科研、管理、服务等中心工作作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，真正使学校各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，使创先争优活动成为落实学校各项中心任务的强大动力。
二、结合学校中心工作，全面推进和深化创先争优要切实按照创先争优活动方案，以迎接中国共产党建党90周年为契机，全面抓好、推进和深化创先争优活动。
（一）广泛开展“三亮三创三评”活动
1、要广泛开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”实践活动，通过组织基层党组织和党员进行新一轮公开承诺，推行“三亮”，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。要求工作时间所有党员必须佩带党徽。二是“亮承诺”。各级党组织要重点围绕抓好创先争优活动、提高育人质量和为师生员工办好事实事等方面作出承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为师生员工服务等作出承诺，要公开亮出承诺，自觉接受师生员工的监督。三是“亮形象”。通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”等，大力展示党组织发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范形象。
2、积极开展“三创”，促进活动见实效。一是创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩、比贡献”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步引导教师崇尚师德师风、关爱学生成长；管理者强化责任意识、提高服务质量；学生增长知识、接受锻炼、成长成才。二是创学习型党组织。不断推进党组织学习活动常态化，强化学习管理，逐步建立健全个人述学、群众评学和组织考学相结合的制度，积极开展创先争优理论研讨活动，撰写理论文章，力争多出理论成果，切实提高党组织的战斗力。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“党员责任区”、“青年志愿者”等已经形成的并具有一定影响力的服务品牌，积极开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合学校特点，在创先争优中不断创新品牌内涵，打造更多信誉度高的优质品牌。
3、认真组织“三评”，提升群众满意度。一是党员自评。对照“五带头”要求，结合单位特点和岗位要求，按照公开承诺的事项，党员每季度要进行述职自评。查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。上一级党组织负责人原则上每半年对基层党组织及党员开展创先争优活动情况进行一次点评，可以集中点评，也可以逐个点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出努力方向。三是群众测评。XX年第四季度要开展群众测评工作。测评时要注意测评对象的广泛性和针对性，组织党员、普通教职工共同参与测评。对群众的意见要统一建立台帐，明确责任领导、责任人、整改措施、整改时限，逐项落实，以实际效果取信于广大师生员工。
（二）继续坚持“六个推进”活动
1、推进领导干部进基层，解决实际问题。继续深入推进各级领导干部联系和服务基层制度，每月至少用1天时间深入基层调查研究，指导创先争优工作。
2、推进教师党员进班级，落实教书育人。积极组织教师党员开展“师生手拉手”活动，要求每名教师党员至少结对帮扶1名困难学生，经常进班级、入课堂、下宿舍，对困难学生从生活、学习、思想、心理、就业等方面有针对性地指导和帮扶，在解决学生实际困难中落实教书育人。
3、推进科研人员进企业，强化社会服务。结合科研人员的专业与研究领域，有计划地安排有关人员到企业实践和参与科研开发，将科学研究与生产生活实际相结合，助推地方经济社会发展。
4、推进管理人员进一线，提高服务水平。管理人员经常深入教学、管理一线，及时了解各种实际情况，带头增强服务意识、奉献意识、责任意识，努力提高服务质量和管理、育人水平。
5、推进辅导员进社区，帮助学生成长成才。推进辅导员进互联网，加强网络文化建设和管理；推进辅导员进学生宿舍，确保学生宿舍的安全和稳定；推进辅导员进学生社团，加强对学生社团活动的指导，确保学生社团活动健康、品味高雅。
6、推进学生实践进社会，增长知识才干。坚持理论联系实际，结合学生专业特点，开展专题调研，提高学生对社会问题的辩证分析和理性思维能力。认真组织开展大学生暑期社会实践，广泛动员教师、职工、大学生参与暑期社会实践活动，重点做好“千名大学生山区计划”。
（三）扎实做好“六个一”主题实践活动为推进创先争优活动深入开展，喜迎建党90周年，进一步引导全校党员坚定理想信念、增强党性观念，激发全体师生员工干事创业的积极性、创造性，全校将统一组织开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评比表彰和“六个一”主题实践活动。各基层党组织要根据时间节点、条件和要求，在逐级遴选的基础上，做好宣传、推荐上报工作。扎实做好“六个一”主题实践活动，歌颂党的丰功伟绩。各级党组织要对全体党员进行一次集中党性党风党史党情教育、过一次专题组织生活会、重温一次入党誓词、开展一次党员奉献日活动、组织一次党员领导干部走访慰问老党员及困难党员活动，各级党组织书记为党员上一次党课等系列活动，庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，在全校掀起一个爱党敬业、比学赶帮的热潮。各级党组织在开展活动时，要通过多种形式，充分展现创先争优工作的新成果、新业绩。
三、切实加强对创先争优活动的领导
（一）加强领导，统筹安排，推动创先争优活动深入开展各级党组织要高度重视，切实抓好创先争优活动。各级党组织主要负责人要切实履行好创先争优活动第一责任人的职责，统筹安排，发挥表率作用，扎实推进创先争优活动。要在思想上带头创先争优，在工作上真正成为师生员工的主心骨。要按照不同阶段的工作要求，把握好迎接建党90周年和党的十八大胜利召开等重要活动节点，设计开展各项活动，使创先争优与学校工作相互结合、相互促进。
（二）分类指导，突出重点，努力解决实际问题各级领导干部都要深入联系点，结合点评来总结工作、查找不足、谋划好下一步的创先争优活动。要把创先争优活动的着力点和落脚点放在解决实际问题上，让帮助师生员工排忧解难成为党员的一种自觉和经常性行为。各级党组织要针对不同规模、不同类别的实际情况，分层分类进行指导，增强活动的针对性和实效性。要按照党员领导干部、教师党员、职工党员、学生党员、离退休党员等不同群体特点，进一步明确开展创先争优活动的具体要求，使创先争优活动贴近工作实际和思想实际。
（三）全面检查，认真总结，建立健全长效机制各级党组织要认真对照创先争优活动方案进行全面检查，及时总结经验，找出存在的问题和不足，有针对性地采取改进措施。对在活动中好的做法和成功经验，包括以往基层党建的成功经验进行提炼总结，上升到理论高度，形成制度化的方法，固定下来，长期坚持下去。要把建立健全长效机制与落实公开承诺整改目标结合起来，围绕师生员工关心关注的突出问题，用整改落实的实际成效，巩固和扩大创先争优活动成果。
6.机关三优工程整治方案
不断加强和改进我局党组织和党员队伍建设，为了大力推动创先争优活动的深入开展。培养树立更多的优秀共产党员典型，引导全局共产党员在推进“三个率先”建设“两区两城”中充分发挥好先锋模范作用，根据《中共市区委创先争优活动领导小组办公室关于在创先争优活动中开展“三优工程”培养优秀共产党员的实施意见》创先办发[XX]13号）精神，结合我局实际，现就我局开展“三优工程”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
开展“三优工程”，要坚持以科学发展观为指导，以加强和改进党组织建设和党员队伍建设为要求，紧紧围绕我局创先争优活动、党员示范行动和工作实际来开展，着力造就一支作风正、品质优、能力强、反响好的党员干部队伍，树立先进典型，发挥示范引领作用，努力营造全局广大党员和干部群众奋力争先，推进环保事业加快发展、科学发展、又好又快发展的良好局面。
二、组织领导
为确保我局“三优工程”工作落到实处，经研究决定，成立区科技局“三优工程”工作领导小组，对我局开展“三优工程”工作进行全面的督促、指导、检查。
组长：副组长：成员：
三、工作措施
各股室要按照创先争优活动要求和我局党建工作实际，围绕目标工作开展好“三优工程”。在优秀共产党员培养中，要与“创先争优活动”、“基层党组织带头队伍建设”、“三向培养”紧密结合起来，采取多种培养手段，不断优化党员队伍结构，提高党员的政治素质、业务能力、服务本领。
1、从严发展党员。把发展党员工作纳入本单位工作考核重要内容，局党支部要制定发展党员和培养入党积极分子年度计划。积极培养入党积极分子，注重发展对象的年轻化、知识化。
2、加强培训锻炼。各股室要有计划的把年纪轻、有知识、有能力、有抱负的共产党员推荐出去学习培训，拓展他们的视野，增长他们的见识，提高他们的理论素养和分析问题、处理问题、解决问题的综合素质。
3、搞好教育发动。充分利用“三会一课”，“党员学习日”、现代远程教育等制度和工具，加强对党员的培养教育和党性锻炼，引导党员牢固树立为人民服务的宗旨观念、“知荣辱、讲正气、树新风”的优良作风，鼓励和发动党员积极示范，发挥聪明才智，发挥先锋模范作用，自觉带头争先。
4、进行轮岗交流。各股室要加强对优秀共产党员的岗位交流力度，使他们在不同的岗位上得到培养锻炼。要采取给他们交任务、压担子的办法，在急、难、险、重的工作岗位上接受锻炼和磨练，提高他们的业务能力。
5、加强帮扶激励。建立健全党内关怀、帮扶、激励制度，对有创业意愿，有好的创业项目的党员，在资金、技术、信息和政策方面给予帮助扶持。对作出突出贡献的优秀共产党员，要进行大彰旗鼓的表彰，使其在政治上得荣誉、经济上得利益，形成正确的工作导向，激励更多的党员参与到争当优秀共产党员的工作中来。
6、强化考核监督。对推荐、评选出来的优秀共产党员，要加强考核监督工作。要用制度和纪律，使优秀共产党员发扬成绩，保持荣誉，成为广大党员和干部群众学习的楷模。对那些不能起好模范带头作用的，要及时取消优秀共产党员称号，并进行戒勉谈话，确保优秀共产党员队伍的先进性、纯洁性。
四、活动要求
（一）精心组织，务求实效
要按照区委、区政府的统一部署和要求，结合实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。工作中要紧紧抓住环保重点领域，广泛征求群众和服务对象的意见，主动为群众解难题，办实事，自觉让基层和群众感受到局机关通过“三优工程”带来的新变化、新气象。
（二）加强宣传，形成浓厚氛围。
利用简报、宣传栏、网站、电视、报刊等多种形式加强宣传，上报交流信息，通过撰写交心谈心、知识竞赛等生动活泼、喜闻乐见的活动，形成机关上下狠抓作风建设、努力改进作风的良好氛围。
7.发改委打造和谐班子方案
强化班子的团结意识，3严格监督机制。采取上级监督、群众监督和自我监督的方法。营造心齐劲足、风清气正、干事创业的和谐环境。
结合我委实际，根据中共市委印发《关于在市级及市管领导班子中开展“和谐班子”创建活动实施方案》通知文件精神。特制定如下实施方案：
一、指导思想
全面贯彻落实省第九次党代会和市第五次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕“坚持科学发展构建和谐机关实现项目突破”目标，结合委领导班子自身实际，切实增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，着力营造团结、务实、高效、创新的良好内部环境，为实现创建和谐班子，带动和谐机关建设，促进项目建设的创新突破，推动经济的更好、更快发展，提供有力的保证。
二、主要内容
全面提高班子的思想业务素质。深入学习领会大以来党中央关于科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、先进性建设、作风建设等重大战略思想和最新理论成果，1讲学习。特别是要深入学习市第五次党代会精神，深刻领会、把握实质，树立全局观念和配合意识，营造领导班子热爱学习、带头学习的浓厚氛围，创建学习型班子，打牢班子团结和谐的思想基础，提高班子的服务意识。
不断增强班子的凝聚力。严格党内政治生活，2讲制度。发扬党的优良传统。班子要坚持学习、遵守、贯彻和维护党的章程，规范班子成员行为。落实党员领导干部双重组织生活制度。提高民主生活会质量，积极引导班子成员从维护团结、促进和谐的愿望出发，认真开展批评和自我批评，切实解决班子中存在问题，努力营造民主、和谐、健康的政治氛围，使班子成员切实做到自重、自警、自励，团结共事，秉公用权，廉洁从政，形成坚强的领导核心。
树立良好的形象。班子成员自觉践行 同志提出的八个方面”良好风气，3讲作风。切实做到为民、务实、清廉。思想作风正派，有良好的党性修养和严格的自律意识；学风端正，自觉用马克思主义武装头脑，指导实践，推动工作。作风扎实，深入实际，深入群众，真抓实干，注重落实；作风民主，注重倾听群众呼声和各方面的意见，善于集思广益，激发活力，团结和带动干部群众共同干事创业；个人生活作风严谨，情趣健康，道德高尚，经受住各种诱惑和考验。
进一步提高班子的整体合力。班子集体民主决策，4讲民主。科学决策，依法决策；班子成员有较强的全局观念和领导能力，贯彻集体决策坚决，抓落实有力；工作运行中紧密配合，互相支持，心往一处想，劲往一处使，齐心协力共谋发展；珍惜班子团结，自觉排队干扰，维护集体和谐；能够运用集体智慧和软管理攻坚破难，善于开创工作新局面；遇到困难能够迎坚而上，敢于碰硬，勇于负责，形成班子集体强大的团队功能。
提高班子的服务水平。进一步强化服务意识，5讲奉献。打造市直机关为领导、为机关、为企业、为群众服务的品牌，努力营造人人能服务，人人会服务的良好氛围。提高服务水平，推动发改工作的前进步伐，促进全市经济更好更快的发展。
三、方法措施
打牢思想基础。围绕市委创建活动领导小组制定的四个专题教育活动计划，1加强学习。认真参加学习。做到提前到认真记、深入学、勤研讨，保质、保量的完成学习任务。此基础上采取自学和班子成员起学的方式，深入学习大以来党中央关于科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、先进性建设、作风建设等重大战略思想和最新理论成果，以及省第九次党代会、市第五次党代会的精神，领会其精神实质，统一思想，提高认识，夯实班子团结和谐的思想基础。2边学、边查、边改。本着学习、查摆、整改相结合的原则，对照“五个有”目标，边学边查、边查边改、即知即改。采取群众提、互相帮等方式，深入查找在自身建设上存在问题。建立制度，定期向基层和服务对象发放征求意见表征询意见。设立意见箱，及时听取群众呼声，解群众意见，防微杜渐。讲求实效性，突出针对性，采取有效措施，解决存在问题。
进一步健全完善领导班子建设的各项规章制度。领导班子决策内容、程序和实施等方面予以规范，3建立和完善规章制度。增强班子成员贯彻执行民主集中制、严格遵守党内政治生活准则的自觉性。扩大党内民主、强化管理监督等方面进行有益探索，形成有效的工作运行机制。
四、几点要求
保证学习质量，1严格落实制度。积极参加市委组织的四个专题的学习活动。不得无故缺席。认真开展自学，及时参加班子的研讨活动，提高效率，落实制度。
各司其职，2严格落实责任。实行分工负责制度。恪尽职守，有力促进和谐班子的建设的开展。
8.土地督察问题整治方案
一、指导思想
紧密结合国家土地督察北京局的督察意见，以科学发展观为指导。认真贯彻市政府各项安排部署，采取有效措施，慎密推进“双保行动”认真纠正和解决我市土地管理及利用方面存在问题，建立和完善土地管理的长效机制，为更好地服务全市赶超发展战略做出新贡献。
全面促进全市国土资源管理工作上水平，为切实解决和纠正国家土地督察北京局对我市例行督察中发现的问题。特制定如下整改方案。
二、整改重点
对区、开发区、县、县四县（区）进行例行督察发现并需重点整改的问题共3大类18个小项，涉及132个卷宗：
（一）土地审批类
1.审批方式不准确（应招、拍、挂，按协议方式出让或应征用按占用方式审批）9个卷宗；
2.先批后补（先用地审批，后耕地验收）1个卷宗；
3.核减面积未在图上标注2个卷宗；
4.出让人、受让人为同一人1个卷宗；
5.未批先供1个卷宗；
6.组卷不规范2个卷宗；
（二）土地供应类
7.不符合经济适用房条件，按划拨方式供地7个卷宗；
8.应招、拍、挂，按协议方式供地8个卷宗；
9.不符合占用审批方式2个卷宗；
10.土地用途定性不准1个卷宗；
11.组卷不规范5个卷宗；
12.协议出让容积率低3个卷宗；
13.低价出让2个卷宗；
（三）土地执法类
14.案件内容不详实16个卷宗（地类不清的13个卷宗，档案不完善的3个卷宗）；
15.未对村委立案查处49个卷宗；
16.未履行听证程序7个卷宗；
17.未立案查处5个卷宗；
18.执行不到位个卷宗。
其余8个县（市），虽未接受例行督察，但在以往例行检查中，发现上述问题也都不同程度的存在，因此全市所有县（区、市）均要对照上述问题，举一反三、自查自纠、自觉整改。
三、方法步骤
全市整改工作分三个阶段进行:
第一阶段:宣传发动阶段(月日—日)
各县（区、市）要成立整改工作专门机构，排查梳理本县（区、市）在土地管理工作中存在的主要问题，制定本县（区、市）整改工作方案并报市政府审核。要适时召开整改动员大会安排部署整改工作，利用各种媒体广泛宣传，营造良好的整改工作氛围。
第二阶段:集中整改阶段(月日—月日)
各县（区、市）要严格按照整改方案，比对整改标准，按照“既处理事、又处理人”的原则，组织实施整改工作。期间，市政府将适时对各县（区、市）整改工作进展情况进行督察，对整改工作进展缓慢及问题突出的县（区、市）进行通报。
第三阶段:检查验收阶段(月—日)
市政府组织整改工作验收组，对各县（区、市）整改情况进行全面检查验收，分析总结。对整改工作认真、问题整改到位的县（区、市）通过验收；对整改工作不力、问题整改不到位、走过场或在整改过程中依然发生类似问题的县（区、市）给予严肃批评，责令延长整改期限，实行区域建设用地限批，并追究有关责任人的责任。
四、主要措施
1.立即行动，全面部署。各县（区、市）政府要把思想和行动迅速统一到市委、市政府的整改部署上来，根据市政府动员会精神，结合各自的工作实际，尽快组建领导机构，成立以县（区、市）长为组长，分管副县（区、市）长为副组长，相关部门负责人为成员的整改工作领导组，制定详细的工作方案，并召开本行政区域的整改动员大会。认真履行职责，加强组织领导，建立工作机制，准确把握政策，全面部署整改。
2.部门联动，严肃查处。各县（区、市）政府要认真排查本行政区域内土地违法违规行为，严肃查处土地违法违规案件。在查处各类土地违法违规案件过程中，要启动部门联动机制。政府一把手负总责，领导组负责具体协调工作，组织县（区、市）国土、监察、公安、检察、法院、发改、财政、劳动、建设、规划、农业、林业、环保、工商、供电等部门及各乡（镇）的执法人员，组成联合执法队伍，通力合作，加大执法执纪力度，对违法用地者形成高压态势，严厉打击违法行为。
3.依据法规，整改完善。各县（区、市）政府及国土管理部门，要认真比对土地管理法律、法规及规章，对排查出的违法、违规问题，特别是两县、两区对例行督察指出的132个卷宗，要逐一进行认真整改：低价出让的，要追缴出让金；征用按占用审批的，要重新办理征用手续；非法批地、以租代征未对村委立案查处的，要立即立案查处；档案不完善、程序不规范的，要重新完善规范。必须做到件件有整改，案案有交待。
4.分清责任，严格问责。各县（区、市）政府对各类土地违法、违规、违纪行为，特别是例行督察中提出的132个卷宗，要分清责任，明确主体，按照“既处理事，又处理人”的原则，依据中华人民共和国监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部《违反土地管理规定行为处分办法》（号令）及有关规定严格问责。严肃追究违法批地、违法供地、违法管地、违法用地责任人的党、政纪责任，触犯法律的追究法律责任，使全市广大干部确实树立起依法管地、依法用地的观念。
5.建章立制，规范管理。各县（区、市）政府要切实发挥政府在土地管理中的主体作用，建立完善纵向市、县、乡三级政府，横向市、县相关职能部门共同参与的土地管理共同责任机制，明确各级人民政府和有关部门在土地管理中的职责和分工，形成政府领导、国土部门牵头、有关职能部门密切配合、社会各界广泛参与、齐抓共管的土地管理共同责任体系，有力保障全市社会经济又好又快发展。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各县（区、市）政府和市直相关部门的主要领导对这次整改行动要高度重视，切实站在讲政治、促“双保”的高度，抓在手上，放在心上。要切实把思想和行动统一到严格土地管理、加强宏观调控的要求上来，在市整改工作领导组的统一领导下，加强协调配合，落实责任目标，完善工作制度，确保整改工作取得实效。
（二）行动迅速，周密组织。这次整改工作，时间短、任务重、要求高。一个月的有效工作时间，就要给国家土地督察北京局交一份满意的答卷。因此各县（区、市）政府和相关部门都要按照本方案的要求，结合实际，突出重点、快速行动，细化整改方案，制定工作措施，明确任务分工，严格工作标准，按要求、分步骤、高标准，有条不紊组织推进整改。
（三）加强督查，严明纪律。市整改工作领导组要对各县（区、市）整改工作加强督察指导，重点督察排查梳理问题是否全面准确、整改措施是否落实到位、长效机制是否建立健全等。对整改不到位、效果不明显的，要追究相关责任人的领导责任。
六、组织领导
为搞好本次整改工作，市政府成立土地例行督察整改工作领导组。整改工作领导组主要负责制订整改工作方案和有关工作制度，对全市整改工作进行统一领导，统一安排，统一部署。领导组不定期召开专题会议，研究解决整改工作中存在的突出问题，协调各县（区、市）及相关部门的整改工作。整改工作领导组组成如下：
组长:
副组长:
领导组下设办公室，办公室主任由赵春雷兼任，负责日常联络和统筹协调工作。
9.关于基层干部腐败因素整治方案
不仅是反失利的指导思惟，今天我反败斗极争依然要环绕“一”二”三”进行：一”就是一个理论—科学成长不美观”主要思惟。仍是磨练反失利功效的最终尺度和试金石；二”指反失利的具体内容，借用“两手抓、抓两手”中的二手”，即用“一只手”来反位高权重的权力失利”年夜北北）用另一手来抓严重损害群众益处的身边失利”小失利）三”指“三位一体”指“成立健全与社会主义市场经济系统体例相顺应的教育、轨制、看管并重和惩处和预防失利系统”从以上剖析来看，必然要增强对村官们看管和打点，这也是培植社会主义新农村的前提和内在需要，村官”之失利其实不成小觑。
而且失利到令人不行思议的水平，针对近几年来一些处所的村官”失利现象呈现高发态势。而今年中纪委对农村下层党风廉政培植又高度正视，以我当真思虑这些村官们何以发生失利的原因，不竭增强对下层干部的看管和打点，这对于中心提出的培植社会主义新农村显得尤为主要。一个小小的村级干部：失利何以能几回发生？究其原因，愚觉得无非以下几种原因。
不具备正确的人生不美观。实施纲要》出台，一是放松政治进修。从教育、轨制、看管多方面、多角度地成立起全方位的反失利防线，全国上下各地也都拟定了贯彻落实实施定见和方案。从中心各处所都成立健全了一套完整的理论进修轨制，各级党委、政府也都把理论进修纳入党政率领班子查核的内容之一。可是下层乡镇或部门进修中，往往都集中在班子中心组，而经常轻忽了村级班子的理论进修。而村级班子和成员，也确实有良多事务性的工作，因为他直接面临的群众，针尖年夜的事、芝麻小的事都需要他去解决，即使偶然来进修几回也是对于了事。这些“村官”认为只有解决群众的实事，至于什么正确的权力不美观、政绩不美观，那是上面的事，进修不进修，对他这些“村官”来说都是无从谈起”事。所以政治进修不到位，引起这些“村官”思惟上修德律己的严重缺失踪，把自己算作一方“神圣”或认为“山高皇帝远”就是土皇帝”谁也管不着。
经验也层出不穷，二是轨制不健全或执行轨制不力。村务公开、政务公开已经搞了良多若干好多年。各地也呈现了良多好的作法。如村级财政实施按期公开，村里重年夜项目或开支由村平易近理财小组筹议谈判，村级财政实施“双代管”等等。但这些轨制虽然齐全，但在一些处所或单元只是走过场，搞形式，轨制也是墙上挂挂而已。有些处所政务、村务公开栏内容常年不换，审批资金手续不健全，群众定见很年夜，以至于给少数思惟不健康的村级干部钻了空子。
年夜都注重事务性地安插工作，三是看管不能够到位。上级因为工作忙碌。贫窭经常性地开展对“村官”谈心、谈话勾当；既然村级财政实施“双代管”但又没有从真正意义上把财政管起来，只是起到代帐保管的浸染；一个村支书或村主任，有的处所实施录用，有的实施公开选举。之所以能竞上村干部这个岗位，一般来说他也是某些首要率领的意中人，可以说在某种水平上是率领的得力助手。只要你铺开手去干，工作上即便有点失踪误，也是情有可原”上级注重的只是功效。下层工作自己就难搞，有些处所甚至使用一些在当地有必然势力，道德虽然有欠口碑，但能“镇”得住当地苍生的这种人。这样无形纵容了某些行为不端“村官”膨胀的野心，使之处于无人看管的状况，任其所为。看到村官”招来了商、引来资、吸来了税、当地苍生不无事生非，加之别有专心的村官”花言巧语，骗取了上级的信赖。这种毫无看管的状况下，村官”想不失利也不能矣。
一些处所好的法子值得我进修，对于“村官”失利也不是没有法子预防。采纳一些法子也十分需要。
小平易近苍生接触是就是这些夙夜迟早相处的村官”即：村级干部，一是要增强对“村官”政治思惟的教育。村官”直接面临的群众。党和政府基本的基本。要让我村官”知道他一言一行直接关系着我干群关系，某种水平上，村官”代表和影响着一方党和政府的形象，影响着一个处所风气的口角，群众也把他算作党和政府的代言人。不要用世俗的观点，即：乡下狮子乡下跳”把工作作风简单粗暴当成是下层工作特色。若是经常增强村干部的进修教育，操作农村农闲时辰进行冬训班培训，经由过程廉政文化进农村等勾当，对他进行“八荣八耻”教育，确立正确的荣辱不美观，提高他政治、工作水平，使他树立正确的世界不美观，谨记宗旨意识，熟悉到群众益处无小事，从群众益处出发，一切为群众着想，自觉接管群众的看管，积极自动缔造一种让群众和社会看管的空气。
村级中把群众关心的财政、人事、宅基地审批、专项资金使用问题，二是加年夜下层权力的阳光操作力度。进一步加年夜“三公开”力度。严酷按照公开要求进行公开；充实发扬平易近主，成立健全村平易近代表轨制和村平易近代表议事轨制，同时奉行村平易近代表质询制，进一步保障对农村事务的知情权、抉择妄想权、看管权和打点权；阐扬好村级财政“双代管”轨制，把村集体的钱和帐由乡（镇）真正管起来，使“村官”欲“腐”不能矣。
要抓好轨制配套培植。当前出格要抓好三项轨制的完美和落实。一是完美党务公开、村务公开轨制。村干部勤廉双述工作作为对村务公开的有力填补，三是抓好轨制培植。构建惩防系统。要将热点、焦点问题在公开栏内全景亮相。二是强化平易近主办财轨制。平易近主办财小组要切实履行职责，并将理财情形张榜发布，并作为村干部勤廉双述的主要依据，增添群众对勤廉双述的信赖度。三是坚持经济责任审计轨制。村干部任期内要由镇组织经济责任审计，重点审计经济工作方针完成情形，集体资产保值增值情形，村财政收支情形，审计功效要向村平易近公开，发现问题，期限整改
进一步增强对村级干部的看管和打点，四是成立村官述廉、考评机制。充实阐扬村级干部在培植社会主义新农村中的主要浸染。成立健全教育、轨制、看管并重的惩处和预防失利系统，改变以前村级率领干部上面管不到群众管不了这样一场所排场和看管系统的断层。
并针对“村官”执行清廉自律情形成立一套考评机制。各村礼聘必然数目的村平易近评议村干部代表，此刻良多处所实施村官述廉。每季度由村平易近评议代表对村两委班子和成员开展一次评议，并针对问题进行整改。由镇纪委组织进行每年一次对“村官”述职述廉和测评，并开展12次廉政谈话，针对当前农村存在或可能呈现苗头性的问题进行提醒。当然这要按照当地的村官现实状况，连系处所经济现实，采纳相对应的法子，这既要有利于调动村干部的工作积极性，又要对村干部的清廉自律进行严密的看管，使他真正成为群众致富的带头人和“领头羊”因为农村情形复杂，群众素质参差不齐，对群众测评功效要辩证看待，既要尊敬平易近意，也不能单一地以票取人。以，对干部的评价必然要客不美观合理，把组织考查与群众评议连系起来，综合评价，科学评价，使能干事、肯干事、会干事、干成事的干部得必定和重用，对那些德差才庸、无所作为的干部实时作出调整。
按期召开这三个小组成员会议，五是加年夜看管搜检的力度。充实阐扬村务公开看管小组、村级平易近主办财小组和村平易近评议代表的浸染。明晰他权力和义务，经由过程他看管，提高村务公开的质量和对非出产性开支看管；按照党风廉政培植责任制要求，各级组织必需与下级或属下单元、部门的率领层层签定党风廉政培植责任制责任状，按照这项要求上级部门可以一一对照搜检，看是否执行到位，该整改的整改，该究查的究查，好比强化农村村级财政年夜搜检、加年夜对村务公开的查核力度。若是轨制执行规范到位，看管得力，普遍发扬平易近主集中制，村官”即使想要失利也无隙可乘；增强对村干部的经济责任审计，由镇纪委组织，审计、经管、财政实施开展对村干部经济责任和对村级财政进行“三堂会审”同时与村平易近理财连系起来，让群众介入到审计中来，从而增添审计的公开和透明度，并把审计功效在村务公开栏长进行公开，给群众一个年夜白，还干部一个年夜白。尤其是将调任新岗位的村官”审计过关之后，才能就任，否则不能到新岗位任职。
10.党委党建文化管理方案
集团公司党委决定，根据自治区国资委党委印发《关于在自治区直属企业和驻 中直企业中深化“科学发展先锋行”深入开展创先争优活动的实施方案》通知和自治区党委组织部、自治区国资委党委关于印发《全区国有企业开展党组织建设年活动的实施意见》通知要求。从 年6月开始，全集团公司深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动(以下简称“创先争优活动”为保证活动扎实开展，取得实效，现提出如下实施方案。
一、活动意义
深入开展创先争优活动，是贯彻落实 届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续和延伸。开展好这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果;深入贯彻落实集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，实施两个《条例》和一个《考核》，加强和改进企业党建工作，提高党建工作科学化水平，充分发挥企业党组织三大作用，推动企业科学发展，促进企业又好又快发展，都具有十分重要的意义。通过创先争优活动使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀。真正把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大力量，为集团推进“二次创业”进程，实现“三大跨越”而努力奋斗。
二、指导思想和目标要求
集团公司深入开展创先争优活动的指导思想是：认真贯彻落实党的 和 届四中全会精神，以“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”为主题，坚持联系实际、注重实践、务求实效，继续不断创新党建工作的内容和载体，提高党建工作科学化水平，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建功立业。
集团公司深入开展创先争优活动的主要目标是：推动科学发展，促进企业和谐，服务员工群众，加强基层组织，发挥党员作用。具体要达到以下目标：(一)、自觉按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，开展党建工作。合理设置党组织，创新活动方式，提高实效性。(二)、认真落实施两个《条例》使党建工作科学化、规范化和制度化。(三)、形成党政联动，上下互动，齐抓共管、责任到位的党建工作新格局。(四)、党建引领，围绕企业中心工作创先争优，促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展。
三、主要内容
创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。
各单位要按照中央提出的“五个好”、“五带头”总要求和中央组织部、自治区国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求，按照集团公司党委的工作部署，紧密结合自身实际，进一步明确先进基层党组织、优秀共产党员的具体条件，精心设计符合本单位实际情况和党员岗位特点，特色鲜明、务实管用的活动载体，分类提出创先争优活动的具体要求。
四、重点工作及方法步骤
根据自治区国资委党委的安排部署并结合我集团公司的实际，从 年5月开始到XX年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动;从XX年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。
集团公司创先争优活动要突出抓好以下重点工作：深入贯彻落实《学习实践科学发展观活动整改落实方案》，进一步建立健全学习实践科学发展观的长效机制;深入贯彻落实集团公司党委两个《条例》和一个《考核》，不断提高党建工作科学化水平，进一步夯实党建工作基础;深化党建主题活动，形成党建主题活动经常化、系列化、制度化、规范化的长效机制;深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，使党组织、党员的先进性充分体现在重点工程和工作岗位上，深化延伸拓展、抓出成效;积极探讨实践创新一级项目部党建、外部劳务队伍党建、海外党建;各单位党委要从自身实际出发，紧紧围绕企业中心工作设计活动主题，创新活动载体，经常化、不断线，常抓常新，通过采取公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式推进活动的深入开展。具体安排如下：
(一)从今年7月开始到XX年6月，围绕迎接建党90周年，深入开展创先争优活动。重点做好以下工作：
1、宣传发动阶段( 年6——7月)制定深入开展创先争优活动实施方案。确定活动主题、实践载体、目标要求和方法步骤。成立学习实践活动领导小组和工作机构。组织召开创先争优活动推进会议。以各种形式进行广泛动员，营造良好的活动氛围。
2、公开承诺、全面启动阶段( 年8——12月)。启动开展“双创”活动即创“党员先锋工程”(“红旗项目部”)、创“党员先锋岗”活动。全体党员结合岗位实际，亮身份、作承诺，接受员工群众监督。
3、迎接建党90周年(XX年1月至6月)。开展创先争优迎接建党90周年系列活动，一是结合施工生产，组织开展献礼活动。各单位梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，以施工生产成效和经营业绩向党的90周年献礼。二是开展“双创”主题宣教活动。组织党员学习、回顾党的历史，重温党章、入党誓词，对照个人的岗位谈如何充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。三是组织开展迎接建党90周年征文比赛活动、创先争优岗位立新功比贡献活动以及知识竞赛等丰富多彩的活动。
(二)从XX年7月开始到党的十八大召开前，着重围绕迎接党的十八大，深入开展创先争优活动。重点做好以下工作：
1、开展献礼活动(XX年7月至十八大召开)。集团公司党委开展“创先争优促发展，以优异成绩迎接党的十八大”活动，以施工生产成效、经营发展业绩向十八献礼。
2、民主评议阶段、评比表彰阶段(XX年5月至7月)。各级党组织组织开展群众满意度评议，同时，通过党员大会、党支部会议、党小组会、组织生活会、民主生活会等形式，组织党员结合本职工作，进行自评。集团公司党委组织开展创先争优活动总结与评选表彰工作，召开全集团公司创先争优活动表彰大会，隆重表彰“ -XX年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员和“党员先锋工程”、“党员先锋岗”。
3、总结完善提高(XX年7月)。一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果汇编等形式，回顾开展创先争优活动情况，集中展示一批活动理论与实践成果。二是搞好总结、表彰。认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是完善机制。对活动中行之有效的做法用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、组织领导和基本要求
(一)健全组织机构，落实领导责任。集团公司党委成立创先争优活动领导小组。五大主体分公司党委要全面负责本单位的创先争优活动，切实承担起创先争优活动的领导责任。党委书记是第一责任人，行政负责人要带头参与，积极支持活动的开展。各单位领导班子成员要利用到基层调研、检查工作、参加会议等机会，适时对基层单位开展活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，指导和帮助解决活动中遇到的具体问题。
(二)明确工作职责，分层抓好落实。各主体分公司党委要加强组织领导，精心抓好活动部署。坚持重心下移，以创先争优活动为契机，提升项目科学化管理水平、加强基层党组织建设和党员队伍建设，增强党组织围绕中心、服务大集团公司、推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。
各工程项目部(指挥部)，围绕施工实际，以开展统一的党建主题活动为载体，高举一面旗帜、喊响一个主题、弘扬一种精神，外树形象，内鼓士气，积极打造党建品牌。组织协调本项目开展创先争优活动。
各单位所属项目部党组织要将“双创”活动与党员攻关、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全保质量和劳动竞赛等有机结合，作为创先争优活动的有效载体，组织开展好创先争优活动。
机关党组织通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，开展争当机关服务标兵等活动，改进工作作风，提高服务水平。
(三)加强宣传引导，营造创争氛围。要注重典型引路，充分发挥各种宣传平台的作用。集团公司《 集团》报、集团公司《党建》博客开辟创先争优活动专题、专栏。各单位要利用网站、宣传栏等宣传阵地开辟专栏，各工程项目部设置活动宣传栏，大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，营造良好的创争氛围。
(四)加强工作指导，做好督促检查。各单位要针对不同类别党组织、不同岗位党员的特点，分别提出相应的创争活动要求。建立领导小组成员联系点制度，加强具体指导。适时对各单位开展创先争优活动情况进行监督检查。
(五)坚持统筹兼顾，推动各项工作。发展是第一要务，不能就党建抓党建、就活动搞活动，要处理好创先争优活动与各项工作的关系。当前， 要实现科学发展、跨越发展，要不断开拓新领域、再创竞争新优势，机遇前所未有，挑战也前所未有。加快实现“三大跨越”，狠抓“四个更加注重”，再创竞争新优势;今后几年面临着进一步提高发展质量和发展水平的重要使命。这对施工生产、经营管理等各项工作都提出了新的更高要求。各单位一定要坚持两手抓、两促进、两不误，做到围绕中心、服务集团公司、立足实际、科学安排，把创先争优活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等各项目标任务结合起来，与关心职工群众生产生活、促进和谐企业建设结合起来，把做好当前各项工作的实际成效作为衡量和检验创先争优活动的标准。
教育系统行风建设工作实施方案工作实施方案范文（2） | 返回目录为加强教育行风建设，规范学校办学和教师从教行为，转变工作作风，净化育人环境，推动教育工作和谐发展。按照《教育系统行风建设工作实施方案》的整体要求，结合我校工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为动力，认真贯彻市教育局关于加强行风建设工作要求，紧紧围绕教育改革发展的中心工作和任务，坚持“标本兼治、纠建并举、突出重点、务求实效”的方针和“谁主管谁负责”的原则，以规范办学行为、治理教育“三乱”等项工作为重点，进一步优化教育发展环境，以办人民满意教育为目标，扎实开展学校行风建设活动。通过加强学习、分析检查、纠风整改，切实转变作风，改进工作，促进发展，维护良好的教育形象，提高群众的满意度。
二、主要工作
按照教育局“四严格、四明显”的工作目标，以进一步树立学校良好形象，提高教师队伍素质为核心，以规范办学行为，加强师德建设，学生和家长满意为标准，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、从严治教的方针，改善学校教育教学环境，努力办好人民满意的学校。
（一）加强党风廉政建设，规范办学行为
1、全面贯彻教育方针，开展党风廉政建设学习，重视党风廉政建设教育，扎实推进廉政文化进校园活动；领导干部廉洁自律，遵纪守法，以身示范；健全和完善相关的管理规章制度；重大事项特别是涉及教职工切身利益的事情做到公开透明，接受监督，真正做到民主管理；对违纪违规行为认真查处，对关系学生切身利益的热点、难点问题能够及时协调解决。
2、严格执行上级主管部门及学校制定的各种规章制度。做到制度健全，依法治校；教学管理规范，课程开齐上足；认真执行学生作息制度，努力提高教育教学质量；开展宽领域、多层次、高品位的课外实践活动；通过召开家长会、班主任热线电话、网上“家校直通车”等多种途径，畅通学校与家长沟通渠道；加强校风、教风、学风建设；安全措施到位。
（二）加强师德师风建设，规范收费行为
1、重视师德师风建设，严格执行《教师职业道德规范》和《教师“十不”行为规范》等规章制度；加大教师培训力度，积极培养严谨治学、爱岗敬业，为人师表，着力提高自身素质与能力的教师。杜绝体罚和变相体罚学生、侮辱和歧视学生、向家长索要礼金或代金劵、强制学生补课和有偿家教等有损于教师形象的现象。
2、严格执行收费公示制度，严格落实收费管理制度，无收费不开收据、收费不入账和乱收费等现象；严格落实月度预算审批制度；学校经费管理使用和日常开支规范透明；无强行统一征订教辅材料、报刊杂志等现象；对家庭困难学生补助政策落实到位。
三 加强教育教学管理，维护学校秩序
1按照国家和省颁布的课程计划编排学期课程表，开齐课程，开足课时。杜绝体育课、体活课等课程不按规定开设或者教师敷衍的问题；教导处加强课堂教学的检查，不允许教师私自串课或随意增减课程、课时及不按进度教学现象。
2严格执行统一作息时间。保证学生每天在校时间不超过6小时，1、2年级不留书面家庭作业，其他年级不超过1小时。教师要引导学生自主学习，提高学生的综合能力。学校严禁张榜公布学生成绩和名次。
四、工作要求
1、加强组织领导，落实工作责任
全校上下要进一步提高对开展行风评议工作重要性和长期性的认识。必须把行风评议工作与完成本年度教育中心工作任务、推动教育发展结合起来，要把民主评议作为落实党风廉政建设和纠风工作责任制的重要举措，推进行风建设的重要手段，主要领导要切实履行第一责任人的职责，建立健全分级责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，一级抓一级，层层抓落实，扎实推动评议工作的不断深入。
2、加大宣传教育力度，依靠教职工抓好评议工作
采取多种方式，广泛发动教职员工，最大限度地调动教职员工关心、支持和参与行风评议的积极性；坚持开展理想信念教育、职业道德教育、法制纪律教育，筑牢抵御不正之风的思想道德防线，通过扎实的工作，使广大干部教师在评议中被触动、受教育、强素质，自觉提高工作效率和服务质量。
3、紧密联系教育实际，增强民主评议的成效
要紧紧围绕学校发展的中心工作，通过评议工作提高素质、规范行为、民主建设、健全制度、完善机制。做到“四个结合”，一是与提高教师素质相结合。深入持久加强师德教育，通过多种途径引导教师把师德要求内化为主观的价值追求，自觉践行好人民教师的光荣职责。二是与规范教育收费，进一步治理教育乱收费工作相结合。杜绝各种乱收费行为，巩固教育收费示范区的成果，树立教育的良好形象。三是与深化校务公开，加强学校民主建设相结合。实施校务公开，强化学校的民主管理自觉接受社会监督。四是与健全各项规章制度相结合。深化现代学校制度改革试点，完善“学校章程”，建立健全切全实际的学校管理制度体系。
4、重视查找和整改问题，建立长效管理机制
要将自查、整改、创新制度贯穿于行风建设全过程；要建立投诉举报、明查暗访、问题通报、媒体曝光、责令整改、问责等制度；要创新思路和措施，扎实推进作风建设，让广大干部教职员工真切感受到民主评议工作的力度和效果；要建立起按制度办事、用制度管人的长效机制，不断推进学校行风建设工作取得新成效。
五、组织领导
学校教育行风民主评议工作在市教育局指导下开展，成立育英小学行风评议工作领导小组，负责学校评议工作，本着谁主管谁负责的原则，指派专人负责此项工作，坚持“一岗双责”，要高度重视，严明纪律，实事求是，认真负责地贯彻落实学校实施方案，不得弄虚作假，干扰评议工作正常进行。此项工作将作为年终部门考核的一项重要内容。
乡镇控辍保学工作实施方案工作实施方案范文（3） | 返回目录进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，巩固普九工作成果，扎扎实实地开展好控辍保学工作，现根据上级有关部门要求，结合我镇实际工作情况，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，认真执行上级有关部门工作安排，明确职责，强化领导，坚定控辍保学工作是我镇工作重中之重的地位不动摇，坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针，突出“宣、劝、助、职、规”五控辍策略，落实“以质控辍、以德控辍、以资控辍”的具体措施，动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量，共同参与控辍保学工作。继续弘扬艰苦创业、自力更生、奋发图强、锲而不舍的精神抓好控辍保学工作，加快我镇教育发展步伐，提升我镇九年义务教育的水平和质量，满足人民群众对优质教育的需求。
二、工作目标
根据我镇的实际情况，全镇的小学在校生年辍学率控制在1%以下，初中在校生辍学率控制在3%以下。小学适龄人口能按时入学，初中人口毛入学率达98%以上；学前三年教育入园率达85%以上,视力、听力、智力三类残疾适龄人口义务教育阶段入学率分别达到95%以上；全面扫除有学习能力的青年（15—24周岁）文盲。
三、主要工作
（一）以法控辍，综合治理。
1、我镇根据《义务教育法》制定控辍保学工作实施方案，明确规定各校教师、学生家长或监护人的控辍保学责任，按规定的司法程序，依法进行教育和处罚，建立起完备、有效的控辍方案和制度。
2、有计划地开展“控辍月”活动，要在各校内开展一次以宣传《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》为内容，以“控辍保学”为宗旨的宣传活动，营造良好氛围。师生要走上街头大势宣传，发宣传单等，在全社会大造舆论，形成浓厚强烈的氛围。还要宣传重教助学的先进集体、控辍保学工作中的典型教师、学生和开明家长的先进事迹。
（二）以管控辍，措施保学。
1、控辍保学工作是各校实施义务教育的中心工作，我镇成立以镇长为首的控辍工作领导小组，校长是学校控辍责任人，班主任是班级控辍责任人，形成管理网络和工作的合力，层层明确责任，齐抓共管。
2、要召开一次全体教师、学生参加的动员大会，摸清“动摇生”、“家困生”、“学困生”底数，分类登记造册，层层签定控辍责任书，把控辍目标分解量化到每一位任课教师，做到“思想认识到位、组织领导到位、工作力度到位”。
3、为了准确掌握辍学情况，我镇要求各校辍学情况及时上报，各校每周都要向我镇汇报人员情况，我镇也随时检查、量化评比，把控辍保学工作绩效与业务考核、评先评优、定职晋级挂钩。
4、为了更好地促进控辍保学工作，我镇采取奖惩制度，对控辍保学工作成绩突出的有关人员予以表彰；对控辍保学工作不力、不能“达标”的，相关责任人在业务考核、评先评优、定职晋级中予以“一票否决”；对违反《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，在控辍保学工作中存在严重问题的，将依法追究行政责任或法律责任。
5、要高度重视并加强对“普九”档案建设和学籍的管理工作，全力全面做好迎接各级检查的准备工作。建立规范的休退学、转出、转入手续，对各校辍学情况，各校每月都要作出详细统计，进行量化评比。
6、我镇同样实行控辍考核“一票否决”制度，对辍学率超过3%的学校，该校的相关责任人在业务考核、评先评优、定职晋级中予以“一票否决”。
（三）以质控辍，兴趣导学。
1、通过教师教育科研，提高教师的业务水平和工作能力，在备课和讲课上下工夫，在育人的艺术上下工夫，以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来，以知识、艺术、真情实感全方位控辍，以此保住学生。
2、全面贯彻党的教育方针，加强各校的德育工作减轻学生的学习负担，鼓励学生发展特长，开展丰富多彩的课外活动。
3、深入开展师德、师风教育，把我镇学校办成学生的乐园来吸引学生。同时还要重视建立新型的师生关系，不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。
4、以课程改革为契机，通过活动课等方式吸引学生兴趣，做好差生的辅导，各校专任老师要制定帮教计划，教师义务为“学困生”补课，优等生友情为“学困生”补课，建立好师生、学生帮扶对子，使学习困难的学生“留得住，学得好”。
5、发展现代远程教育工程，培养学生各种操作技能，为学生就业拓宽渠道。
（四）以德控辍，以情劝学。
切实做好厌学生和有辍学苗头学生的思想工作，防止离校造成辍学。各校要求教师与学生结“帮扶”对子，传授知识有耐心，生活情感有爱心，控辍保学有恒心，做好“双困生”思想工作，用真心爱护辍学生，关心辍学生，经常家访，及时掌握“双困生”的思想动态，解决“双困生”的各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把“双困生”留住。
（五）以资控辍，帮困助学。
各校要加强收费管理，坚决制止乱收费现象，切实减轻学生的经济负担，对经济困难的学生免收学费。多渠道筹措资金，经济扶贫控辍，动员
社会力量，援助贫困生。
（六）合力控辍，巩固成果。
要建立家长委员会，召开家长座谈会，巩固在校生，稳定动摇生，招回辍学生，让家长认同并共同参与，经常及时地和家长沟通。积极争取社会的支持，依托社会教育组织，实施社会保学控辍工程，并依靠政府和上级有关部门的帮助，合力做好控辍工作。
进一步明确控辍保学工作目标任务和重点，要真正落实其“重中之重”的战略地位，各校要从实际出发，进一步加大工作指导与督查力度，保证工作的有序开展，把我镇控辍保学工作不断推向新水平。
水务局夏季消防检查工作实施方案工作实施方案范文（4） | 返回目录机关各处室、局属各单位、市水业集团、市第八水厂：
为认真贯彻落实好《全市夏季消防检查工作方案》（长消安〔xx〕04号）文件精神，深刻汲取“5.25”xx鲁山康乐园重特大火灾事故教训，落实中央和省委省政府、市委市政府领导同志关于安全生产的重要指示，切实加强全市夏季火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，市消防安全委员会决定，自5月31日至9月20日进行全市夏季消防检查，为确保水务行业不发生较大以上亡人火灾事故发生，特制定本方案。
一、工作目标
各单位要坚决贯彻“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，通过开展水务系统夏季火灾隐患集中整治、公共消防设施和多种形式消防队伍建设、消防宣传为主要内容，加大对在建水利工程项目、违章建筑、储备仓库和办公场所等火灾隐患重点部位进行大检查、大整治。全面落实单位领导消防安全责任，加大消防安全监管，增强全体人员的消防安全意识，牢固树立“全民消防、生命至上”的理念，提升消防安全“四个能力”的建设，加大消防宣传教育培训力度，组织开展灭火和应急疏散演练，提高单位检查、消除火灾隐患的能力、具备疏散逃生的基本技能，坚决遏制较大以上火灾事故发生。
二、组织领导
为切实加强夏季消防检查工作的组织领导，成立局消防检查领导小组，李增加局长任组长，局党委成员任副组长，机关各处（室）长、局属单位主要负责人任成员，领导小组办公室设在法规安监处，雷志明同志任办公室主任，负责夏季消防检查协调工作。
三、工作任务
（一）夏季火灾隐患整治
各单位结合夏季消防安全实际，分别组织开展本单位的消防安全检查，行业消防安全标准管理，及时整改消除火灾隐患。巩固《xx市劳动密集型企业暨居民小区消防安全专项整治实施方案》成果，对前阶段排查发现的火灾隐患整改到位。
（二）公共消防设施和多种形式消防队伍建设
水业集团要加强市政消火栓建设和维护，供水和消防联合执法，对市政消火栓开展检查，落实城区市政道路的消火栓建设任务，提升硬件保障水平。各单位要加强厂区消防队和志愿消防队的建设，分别在人员、资金的投入给予重点保障，加强消防火灾事故的演练，提升队伍的灭火水平和自我防护能力。
（三）消防安全宣传
部署开展消防宣传“七进”（进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进机关、进网站）活动；开展消防安全“三提示”（提示公众场所火灾危险性、提示公众场所在场所安全出口和疏散通道、提示公众场所在场所逃生设备器材具体放置位置和使用方法）工作；自主加强员工“一懂三会”（懂自身的火灾危险性、会报警、会使用灭火器、会逃生自救）教育培训；各单位有门户网站的要开设频道或链接消防网页。
四、实施步骤
夏季消防检查从xx年5月31日起至9月20日，分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（6月10日前）。结合本单位实际，制定具体实施方案和检查标准，细化分解工作任务、措施和责任，并召开专门的会议进行动员部署；要精心组织排查摸底，全面掌握本单位消防安全状况等基本情况。
（二）全面检查阶段（9月15日前）。在摸清底数的基础上，有针对性的集中排查整治火灾隐患和消防违法行为，实施消防安全标准化管理和消防安全管理规范化。加强隐患排查督导检查力度，督促各单位提交消防安全自查自改承诺书，明确落实整治责任，提高自我管理水平。
（三）总结通报阶段（9月20日前）。各单位认真梳理夏季消防检查情况，总结经验，查找不足，建立本单位常态化排查治理的长效机制。市消安委对各单位夏季消防检查工作开展情况进行考核。
五、工作要求
（一）加强组织领导，履行消防安全责任
各单位成立相应的组织机构，由主要领导任组长，结合单位实际情况制定专项行动实施方案，对本单位火灾隐患进行全面摸底、全面整治，全面强化消防安全主体责任，严格落实火灾隐患整改、消防安全巡查检查、消防安全培训等制度。9月15日前上报夏季消防检查情况总结（联系人：雷志明 办公室电话：8866xxxx，邮箱：162415xxxxx@diyifanwen.com）。
（二）加强督导检查，突出重点火灾隐患整治
在夏季消防检查期间和重大节假日、火灾隐患高发等时期，由消防检查领导小组组长、副组长带队，对局属单位进行不定期的消防隐患安全检查，各单位每月要定期的进行检查，建立安全检查台账，按规定填写检查记录，发现问题及时指出并限时进行整改。对本单位开展一次消防安全形势评估，针对重大火灾隐患和区域性火灾隐患进行综合治理，对排查发现的火灾隐患和消防安全违法行为进行“零容忍”，确保水务行业消防安全。
（三）严格责任追究和督导考核
各级领导要明确消防工作职责，严格遵守执行消防制度，加大检查力度，对落实消防工作不力、措施不到位、造成火灾安全事故的，要追究当事人和主管领导的责任；市政府将把夏季消防安全检查作为各级政府消防工作考核的重要内容，并开展夏季消防检查专项督导，对督导中发现工作不落实或者弄虚作假的，将通报批评；对发生较大以上亡人火灾的，将严格实行责任倒查。
各单位要明确一名分管领导和联络员（见附件），于6月5日前将名单报局夏季消防检查领导小组办公室，每月5日前报送本单位前一个月总体工作开展情况，于9月15日前报送夏季消防检查工作总结。
附件：夏季消防检查联络名单
xx市水务局
xx年6月3日
横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案
农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方案
村救灾重建工作实施方案
风景名胜区创建AAAA级旅游景区工作实施方案
2017年物价局纠风工作实施方案
城区个人建房清理整治工作实施方案
小学语文教师工作述职报告
2017年征兵工作实施方案
教育教学工作执行方案
学校人才培养评估工作实施方案