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据英国媒体报道，全球搜索巨擎Google于2005年年底在英国伦敦建立了研发中心，并计划招募200人。但其英国招聘计划受阻，招兵买马的工作目前进展十分缓慢，虽已经招募到了销售人员，可200人的计划却远远没有完成。Google公司负责欧洲信息系统的Rian Liebenberg对媒体透露，目前招募工作受阻的原因有二:很多人以为Google招募的人员将被派往美国加州山景城的总部上班，而事实并非如此;此外，很多英国人对Google了解不多，以为它除了搜索引擎外没有其他业务。
看看这两点，几乎不成为理由。作为一个计算机专业学生，有多少人不知道Google?有多少人不知道Google所推出的服务?又有多少人不知道，作为一个IT高科技企业，建立研发中心，其员工会去哪里上班?如果连这些都会成为问题，那么这样的人对Google来说也是一无是处的!
反观Google在国内的招聘状况，那完全是另外一码事!它在我们国内所拥有的美誉度是惊人的，如同知名IT评论家洪波在搜狐采访中说的:一个外国公司没有在中国做任何广告，却拥有如此高的知名度，是一个奇迹。当李开复以奇特的官司方式开局，组建Google中国，展开招聘大会时。Google神话几乎到达顶点。让我们看到万千宠爱集一身景象。尤其是因为李开复博士的加盟，在每一次Google招聘会会场，报名人数完全是普通企业所无法企及的，而且更为重要的是，那些可都是在国内算得上IT人才的专业高学历人员。本科生要进入Google工作那几乎是件跟登天相当的难事!
不难发现，Google在国内的招聘盛况说明它在国内众多学子心目中的“崇高”地位，具有一个十分“完美”的印象，进入Google，就如同进入了一个理想国度。
但从英国招聘计划受阻可以看到，其实Google并没有想象中那么美!
Google自1998年由两位大学生创立以来，一直遵守方便用户的宗旨，以简洁的搜索界面著称，并创造性的建立起了搜索服务的赢利模式。我们必须承认，Google作为互联网公司的成功代表，是人们学习的榜样。因为它在短时间内获得了成功。
其实，Google从成立到现在，其核心的搜索排名算法至今仍未改变，而且现有的所有服务都围绕着搜索这一核心业务来展开。众所周知，现今多元化发展的社会现状，对于任何一个依靠单一赢利元素的企业来说，要实现持久发展已经不太现实。
另外，信息搜索引擎作为日后人们日常生活中“必备”的工具已逐步显示出其价值所在。
于是，越来越多的企业和技术怪才看上了这个行当。对于Google来说，最大的威胁莫过于象Microsoft、IBM这样的软件巨人。
正是在这样的环境下，人们已经开始对Google产生怀疑。其股价的跌宕起伏就是最好的明证。
有人说，Google对技术人员的最大吸引力在于它的“自由”工作方式，允许你将自己20%的时间做自己想做的事情。如此工作方式，激发了员工的巨大创造潜力，众多新的软件、服务就是这个企业文化的“硕果”。
自上市以来，Google的规模已经扩大了许多。但与Microsoft、IBM这样的IT巨鄂却仍然是“小巫见大巫”。可也就是这几千人的规模，就已经让Google开始显得步履蹒跚。从最近Google的举措来看，其“创造”产品的速度已经不象以前那么顺畅了，一不小心就是几个月才有新的面孔出现，而且还会屡受挫折!
就在两天前，Google就曾表示，要做到千亿美圆的公司。于是人们不禁质问:是做市值千亿还是营收千亿呢?假如是前者，那么它已经不用再努力了;而如果是后者，那么我想在近十年内，实现的可能性几乎为零!除非Google能够彻底改变今时今日的形象。
还未经历十周岁的Google，要做到百年老企，现在还只是个幼稚园里的孩子，其外表看起来非常有活力、惹人喜爱，骨子里却有着和普通人一样的缺点，没有想象中那么完美!（王利兴）
来源：天极网