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1、为什么想做医药代表?二、你认为你有哪些特质适合做医药代表?
三、你认为医药代表是一个怎么样的工作?
四、你以前最大的成绩是什么?
五、你面临过的最大的困难是什么,你怎么处理的?
六、你经历过的最大的掉败是什么?
七、你认为你有哪些优点?哪些缺点?
八、面试竣事后,会问你还有什么问题吗?
——最好有一些深入性的提问医药代表面试技巧
——注意:1、外企面试对英语没有具体要求,但计较机和英语仍是必须的,如果想一直向办理层成长的话。
2、面试前请思考以上问题如何回答,其实这也是一个对心田发掘总结的历程。
3、面试着装要求整齐、生业。问题一:“请你自我介绍一下”思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历表相一致。
3、表述方式上只管即便口语化。
4、要切中要害不谈无关、无用的内容。
5、条理要清楚层非主要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:
一、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定是的作用这是招聘单位问该问题的首要缘故原由。
二、简单地罗列家庭人口。
三、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
四、宜强调父母对自己教育的重视。
五、宜强调列位家庭成员的良好状况。
六、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路:
1、业余爱好能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的首要缘故原由。
二、最好别说自己没有业余爱好。
3、别说自己有那些庸俗的、使人感觉不好的爱好。
四、最好别说自己仅限于读书、听音乐、上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
五、最好能有一些户外的业余爱好来“粉饰”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路:1、最崇拜的人能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是面试官问该问题的首要缘故原由。二、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
四、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
五、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
六、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上瓜葛。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品位、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路:
1、座右铭能在肯定是程度上反应应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的首要缘故原由。
二、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
四、不宜说太长的座右铭。
五、座右铭最好能反应出自己某种优异品位。
六、参——“只为成功找方法不为掉败找借口”
问题六:“谈谈你的缺点”
思路:
1、不宜说自己没缺点。
二、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
四、不宜说出使人不放心、不适的缺点。
五、可谓出一些对于所应聘工作“可有可无”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次掉败经历”
思路:
1、不宜说自己没有掉败的经历。 共3页，当前第1页123