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毕业生简历,好比产品的说明书,招商的推介书,千万不能简简单单地,像发传单一样对待简历。利用好你的简历,将使你事半功倍——
简历简单明了。既然是简历,首先要简单。动不动十几张甚至几十张的简历,哪位招聘负责人能有耐心看完?对于洋洋洒洒下笔千言的毕业生简历,招聘方不仅没心思看,而且还会认为此人处事风格低下:拖沓松散,不抓重点。这种作风如果带到工作当中去,恐怕没有单位会欢迎的。
简历重心在于“历”。历,包含经过、选择、超越三层意思。你经过哪些知识的培训,你选择哪一行作为自己的奋斗岗位,你的理想是在哪个方向上实现超越,这些关键的地方必须说明得简洁而清楚。招聘方明白了你的事业基础,才能因岗招人,因人给事。
简历请“对号入座”。你的简历投给何公司的,应聘该公司的何岗位,投给何人的,最好一一详细注明。“对号入座”的简历,让用人单位感觉你的应聘之心很真诚。假如你的简历失去了针对性,千篇一律,用人单位就会觉得你是在“广撒网”——谁也不想成为一条鱼,钻进你网里。
应聘“投”简历,正如打篮球,先找到“球架”,再看好“篮板”,最后还要瞄准“线框”,这样投出去的“球”才可能得分——你的简历,爱“投”才能“中”!